四川成都邛崃市2017年下半年引进急需紧缺高素质人才公告
招聘时间：2017年11月8号15:00
招聘地点：西南大学33教304
根据成都市人才工作领导小组统一部署，我市将组织开展“‘蓉漂’人才荟——走进名城、名校、名院（所）、名企”招才引智系列活动，引进一批急需紧缺高素质人才到邛崃工作。现将有关事项公告如下。
一、邛崃简介
邛崃——一座历史厚重的人文城市。筑城置县已有2300余年，是巴蜀四大古城之一，西汉才女卓文君的故乡、世界上最早发现和使用天然气的地方、川藏茶马古道的起点，邛茶、邛酒、邛瓷名动天下，南丝路文化、文君文化、红军文化汇聚一城，自古便有“天府南来第一州”的美誉。
邛崃——成都市9个郊区新城之一。地处成都平原西南，毗邻天府新区，据成都市区约65公里、天府新区成都直管区约33公里，面积1377平方公里，辖24个镇乡（街道），人口66万。正围绕建设全面体现新发展理念的国家中心城市，全力融入天府新区，全力建设成都市郊区新城。
邛崃——一座望山亲水的田园生态城市。境内山川秀丽，旅游文化资源丰富，森林覆盖率48.1%，是国家级生态示范区、中国优秀旅游城市、国家农业产业化示范基地、中国白酒原酒之乡。通过生态廊道增绿、植被修复增绿等方式全域增绿，实施水环境综合治理等生态项目，呈现“六山一水三分田”独特田园城市魅力。
邛崃——一座交通便捷的开放城市。成温邛、成雅、邛名3条高速路，成新蒲、成新邛、成温邛3条快速路及G108线、G318线横贯境内，成蒲高铁、成都经济区环线高速加快建设，即将启动联结天府新区的“一高一快”对外大通道建设，融入成都对外开放发展大格局。
邛崃——一座宜居宜业的生活城市。积极构建四级城镇体系，中心城区有机更新，羊安新城加快建设，建成幸福美丽新村230个。不断夯实产业支撑，新能源新材料、智能制造、食品饮料（优质白酒）等产业聚集发展，粮油、茶叶、林果等产业规模凸显，成都平乐古镇·天台山国家5A景区创建、国家级天府文化临邛文博创意产业园建设加快推进。
二、引进范围
国内外一流大学、一流学科高校相关专业普通高等教育研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生和社会在职、非在职人员。取得大学本科及以上学历的人员可报考部分国有平台公司职位。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄应在35周岁以下（1982年10月1日及以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.2018年应届普通高校毕业生必须在2018年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在报名前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
5.取得海外学历的需在2018年10月31日前通过教育部留学服务中心学位认证。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
6.现已由邛崃市财政供养的机关事业单位工作人员。
四、招聘地点及岗位要求
在“蓉漂人才荟”系列活动北京站、上海站、广州站、西安站、重庆站、哈尔滨站期间以及成都市设立招聘点引进急需紧缺高素质人才。具体岗位要求及专业条件详见附件1。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名分为网络报名和现场报名。应聘人员填写《四川成都邛崃市2017年下半年引进急需紧缺高素质人才报名表》（附件2），可同时提供个人简历材料。
网络报名：报名表发送到电子邮箱qlzzbrcb@163.com。
现场报名：报名表交宣讲点老师处。
报名表可登录以下网址进行下载：
http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/zxgg/2017-10/31/content_b0c6be46092047d8bb775c21f88bd2dc.shtml
2.报名要求：
（1）邮件主题和文件名请务必以“学校全称+姓名+学科（专业）”命名；
（2）通过网络报名的人员，需选择宣讲活动其中一地作为参加考核的地点，并在报名表中相应位置注明。参加考核时，需携带纸质报名表一式3份。
（3）报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担；
（4）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）宣讲
“‘蓉漂’人才荟”系列活动期间，在中国人民大学、上海交通大学、哈尔滨工程大学、重庆大学、西南大学、中山大学、西安交通大学、陕西师范大学以及四川大学宣讲成都市、邛崃市人才发展环境和人才政策。宣讲会结束后，接受现场报名并开展面试考核。各站具体时间和地点在活动举办前通过各学校就业信息网公布。
（三）考核及签约
1.初筛
按照岗位要求对网络报名的人员进行初筛，通过初筛的邀请参加宣讲会。宣讲会现场接受报名，并进行资格条件审查和筛选，通过的进入面试环节。
2.面试
初筛通过后，开展面试考核，时间、地点以电话或短信通知为准。面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分的不予聘用。
3.签订协议
综合各个站点考生的总成绩从高到低依次排序确定协议签订人员，应届考生签订三方协议、其他考生签订意向性聘用协议。如岗位出现空缺，根据总成绩从高到低依次进行递补。
（四）正式聘用
签订三方协议和意向性聘用协议的考生，进入体检和考察环节，合格的按照规定程序，办理正式聘用手续。
六、相关待遇
（一）引进到事业单位的党政储备人才
1.身份编制：本次人才引进为编制内招聘，引进的人员按事业单位人员聘用制管理。
2.经济待遇：对聘用的人员，其工资、福利待遇除按国家相关政策执行外，额外享受以下优惠待遇：经考核合格，在最低工作年限5年内，每人每月给予人才津贴3000元。
3.住房安排：免费提供2年过渡性住房。
（二）引进到国有平台公司的储备人才
引进到国有平台公司的人才由人才和公司双方商定待遇，年薪8万元至20万元不等。
七、其他事项
（一）拟引进人员如系机关企事业单位的在职人员，应当在签订正式聘用合同之前提供依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同证明材料。
（二）对引进人员实行6个月试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（三）引进人员在邛崃市连续服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得辞职或调离邛崃。
咨询电话:028-88792130 联系人:袁老师
1.四川成都邛崃市2017年下半年引进急需紧缺高素质人才需求计划表.doc
2.四川成都邛崃市2017年下半年引进急需紧缺高素质人才报名表.doc