诚聘天下英才加盟苏杰学校共发展
（一）学校简介
南京苏杰学校是一所创办于2000年的私立学校，办学目标是：办中国最优秀的私立学校。
因办学成果在南京地区名列前茅，苏杰学校早已是优秀家长的首选。苏杰学校各届毕业生升入名校初中的比例始终为南京第一名；苏杰学校毕业生在高中毕业后，70%以上以优异的成绩走进清华、北大、哈佛、剑桥等国内外最优秀的大学。
苏杰学校始终坚持小班化教学，每个班不超过30位学生，师生比1:6。
苏杰学校正在筹备创办中国最优秀的九年一贯制私立学校，用挚爱和智慧创造最适合学生的教育。
为了充分选择“热爱教育、勇于担当、拥有激情”的志同道合者加盟苏杰学校，为了加强对新入职教师及管理人才的岗前培训，我们已经拉开了2018年人才招聘的序幕，欢迎有志于加盟苏杰的各路人才和我们联系。
（二）薪酬及待遇
苏杰学校教师和各类管理人才的薪酬标准和福利待遇、培训学习
与“同城市同类学校同级岗位”比较，始终名列前茅。
苏杰学校将为每一位苏杰人提供实现教育理想、专业发展的国际化大舞台。学校坚持聘请南京师范大学、南京大学、国外名校等学科专家给予青年教师最优秀的培训和个性化培训，并组织教师参加优质的游学活动；学校文化倡导不论资排辈，给予青年教师、职工各种晋升机会（校级、区级、市级评优及奖励、职称评定、职务晋升等）和成长舞台。学校倡导老师们“八仙过海，各显神通”，主动研究和创新教育。对有志于研究儿童教育的优秀人才，学校将提供足够的课题研究经费。
苏杰学校教师的子女将享受就读苏杰学校的优惠等福利。除了法定假日、教师寒暑假以外，苏杰的教职工还享受子女中考、高考时的陪护假、妻子生孩子时丈夫享有陪护假等带薪假。
苏杰学校是一个充满关爱的促进教师发展的大家庭。在这个充满爱的大家庭里，同事们互相扶持、互相关心、互相配合、互相学习、资源共享，共同发展、走向成功、分享快乐。
（三）管理岗位要求
1．教育装备主管岗位要求
具有先进的教育理念和管理理念；具有两年以上管理工作经验及良好的业绩；某学科的教学成绩优异(智能化专业、计算机科学与技术专业应聘者优先考虑)。
2．总务部主任岗位要求
能胜任一门学科的教学；动手能力强；具有两年学校后勤管理经验及良好的业绩；文字表达能力强，能撰写实用型强的学期工作计划。
3．教务部主任、副主任岗位要求
能胜任一门学科的教学，具有几年学校教学经历及优秀的业绩；具有先进的教育理念和管理理念；具有两年以上教务管理工作经验；文字表达能力强，能撰写实用性强的学期工作计划。
4．人力资源部总监岗位要求
相关专业硕士学历；具有3年以上人力资源工作经验及良好的业绩，拥有先进的工作理念和工作方式，具有带团队的经验（担任过人力资源部负责人的应聘者优先考虑）。
5．教研室主任、副主任岗位要求
具有硕士或博士学历，能胜任一门学科的教学；乐于探索，主动创新；对基础教育研究颇有兴趣，具有较强的课程研发能力，具有带团队的经验（编写过教材，或著有优秀的学科著作、教育研究论文的应聘者优先考虑）。
6．财务部主管岗位要求
相关专业硕士学历；具有3年以上财务管理经验及良好的业绩。
7．副校长岗位要求
（1）分管后勤工作的副校长岗位要求：擅长一门学科的教学，并取得优秀的业绩；具有三年以上学校后勤管理工作经验，管理能力强；具有一项技术特长；能坚持阅读和学习，研究能力强。
（2）分管教学工作的副校长岗位要求：擅长一门学科的教学，并取得优秀的业绩（学科带头人优先考虑;具有三年以上教务工作经历优先考虑），教学研究能力强；具有三年以上学校教学管理工作经验，带团队能力强；创新意识强。
注：欢迎中学相关管理骨干应聘上述职位。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准高于同类学校同级岗位。
（四）小学教师岗位要求
优先招聘具有几年中小学教学工作经历并且拥有良好业绩的各学科教师；同时，我们亦会在南京大学、南京师范大学、南京晓庄学院等各城市名校选择优秀的应届毕业生。
我们希望应聘者拥有国际化教育视野和教育情怀，能坚持博览群书，认真负责，善于合作，愿意做班主任工作。愿意将每一位学生当做自己的亲人，希望成长为一位学者型的优秀教育工作者。
1．小学文科教师（语文、诗文欣赏、文学与历史等任课教师）岗位要求：逻辑思维能力强；写作能力强；粉笔字、钢笔字、讲故事、演讲等基本功优秀；拥有先进的文科教育理念。
2．小学数学教师（数学、数学思维、数学博览等任课教师）岗位要求：能够站在数学方法论的高度开展数学教学活动，能够把数学课上得既有趣、生动，又严谨有条理；重视培养学生的数学思维能力。
3．小学英语教师岗位要求：熟悉英语国家文化；英语口语表达能力强，语音语调纯正；能达到英语专业八级水平或具备同等学力。
4．小学音乐教师岗位要求：逻辑思维能力强；应用文撰写、交流表达等综合基本功好，具有较强的专业素质，能教授舞蹈，并能进行舞蹈编排。
5. 小学体育教师岗位要求：师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进，具有较强的专业素质，具有健美操、或武术或足球特长。
6. 小学美术教师岗位要求：教学能力强；有较强的美术动手和创作能力，能对教学环境进行富有创意的装饰布置，保证教学环境优美，熟练掌握photoshop、ai等设计软件。
7．信息技术教师岗位要求：
应用文撰写、交流表达等基本功好；专业素养优秀；除了胜任教学外能够负责学校教育装备建设工作和网站技术管理工作。
8．英语外籍教师岗位要求：
应聘者符合教育主管部门的要求；懂汉语，对中国的基础教育有所了解，喜欢孩子，具有中国中小学教学经验并且取得了良好的业绩（兼职亦可）。
（五）其他岗位
1．教务员岗位要求（教务部成员）：
具有先进的教育理念和课程管理理念；有良好的计算机操作能力，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件；具有较强的公文写作能力；具有良好的情商和较强的沟通能力，工作认真负责。擅长一门学科教学的应聘者优先考虑。
2.保管员岗位要求（财务部成员）：
熟悉会计核算流程及会计专业知识 ，具备会计从业资格证书或具备与岗位相关的技术资格证书；具有良好的数学素养和理性思维能力；具有较好的团队协作能力、较强的学习能力，人品等综合素质好，工作细心。年龄在30—55岁。
3．人力资源部文员岗位要求：
擅长一门学科的教学，具有两年以上全日制中小学工作经历，能胜任文科教学、或理科教学或英语教学（硕士学历应聘者优先考虑）；具有先进的工作理念和良好的情商；具有一定的人力资源管理、行政管理实际操作经验，熟悉劳动关系、社会保险、人力资源各模块、行政事务相关政策与流程；具有良好的语言表达及写作能力，具有较强的执行力和团队合作意识。南大、东南大学、南师大、上海华师大、北师大、北大、清华大学等名校毕业生优先考虑。
4．总务部职员岗位要求:
具有先进的工作理念和后勤管理理念；能胜任一门学科的教学；公文写作能力强，处理数据等综合信息的能力强；在水电、或计算机科学、工程、司机等方面具有一项专业技术。
5.生活老师岗位要求：
有相关岗位工作经验，能够独立开展卫生、保健工作；能够独立管理食堂餐饮质量及其卫生工作、食品安全等工作；能够教授卫生、健康课程。爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守；具有保健上岗证、医护专业相关资质或营养师证的应聘者优先考虑。
注：上述各职位均要求至少全日制本科毕业。
（七）应聘流程
人才选聘工作由苏杰学校人力资源部组织实施,具体流程如下：
1.请有意者登陆南京苏杰学校网站(www.topsuje.com)，在首页“招贤纳士”栏目《诚聘天下英才加盟苏杰学校共发展》中下载《应届（非应届）毕业生应聘南京苏杰学校教师简历表》、《应聘南京苏杰学校管理岗位简历表》、《应聘南京苏杰学校其他岗位简历表》，逐项细致填写、贴上自己最满意的照片，发送至sujezhaopin@163.com邮箱（发送前请在文件名上将“姓名、专业、应聘何岗位、毕业于何学校”等信息表达清楚）。
2.苏杰学校人力资源部组织阅读应聘者填写的简历表------对挑选出的优质简历表，联系应聘者参加笔试、面试等------校方通知笔试、面试通过者参加试讲等活动------校方通知试讲等活动通过者参加实习等双向选择活动------校方对合格者召开评审会议，决定录用。
特别备注:
1．对具有优秀工作经历和业绩的人才，人力资源部不拘一格开展双向选择活动，简化录用流程。
2．我们将在2018年3月对第一批录用者进行入职前培训，欢迎有志者及早报名，额满为止。
3.对有工作经验的骨干，一旦评审通过，人力资源部将随时录用。
南京苏杰学校
2017年9月30日