为确保2017年教师招聘面试工作的公正、公平，打造教师招聘“阳光工程”，根据省教育厅有关会议和文件精神，结合我县实际，经研究，拟于8月3日、5日放余干中学城西校区举行余干县2017年教师招聘面试。现将有关事项公告如下：
一、面试方式、内容、时间与地点
㈠面试方式
1.试讲（无学生，模拟课堂）。高中各学科试讲时间限20分钟内，初中及小学学科试讲时间限12分钟内。
2.小学音乐、小学美术、小学体育需加试相关专业实践能力。
㈡面试内容
1.试讲内容：小学教师招聘（含特岗、省统招）试讲内容为2016-2017学年度我县小学五年级使用的教材（小学体育不定年级）。初中教师招聘试讲内容为2016-2017学年度我县九年级使用的教材。高中各学科试讲内容为2016-2017学年度我县高二年级使用的教材。
2.小学音乐与小学美术：小学音乐除试讲外，并加试考查应试人员的视唱、才艺展示（限声乐、器乐或舞蹈）等。小学美术除试讲外，并加试考查静物素描。
3.小学体育：除试讲外，加试身体素质，测试项目：100米，铅球，立定跳远。加试项目按高考标准施行。
㈢面试时间与地点
1、面试时间与学科：
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时间 |
学科 |
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8月3日 上午7：00 开始 |
特岗招聘小学语文、小学数学、小学英语；省统招小学语文、数学、英语，省统招高中英语。
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8月5日 上午7：00 开始 |
省统招高中各学科（语文、数学、历史、地理、物理、生物、政治），初中各学科（语文、数学、物理、化学、生物），小学美术、科学，以及特岗小学科学、小学音乐、小学美术、小学体育、小学品德与生活 |
2、面试地点：余干中学城西校区一号楼。
二、面试程序及要求
㈠全体应试人员凭本人身份证和笔试准考证入场。面试开考后迟到15分钟以上或缺席者，其面试成绩按零分计算。
㈡除小学音乐、小学美术两学科应试人员外，其他学科应试人员入场后，即在休息室抽签，确定面试出场先后顺序。
㈢小学音乐直接进入音乐试场先抽顺序签，然后依序加试视唱、才艺。加试完毕，转入休息室，进行试讲课题抽签，其余程序与其他学科一样。
小学美术应试人员直接进入美术加试试场加试静物素描，加试限时60分钟。加试完毕，转入休息室，进行试讲课题抽签，其余程序与其他学科一样。
㈣7时50分开始试讲课题抽签，间隔时间为12分钟（中途将根据面试进度作适当调整）。
㈤试讲课题抽签确定后，应试人员即进入准备室进行准备。准备时间限每人40分钟内。小学音乐学科视唱准备时间限3分钟内，才艺展示准备时间限5分钟内。
㈥全体应试人员按考场工作人员通知进入相应试场进行面试。面试过程中，应试人员不得违纪表明本人身份（如姓名、住址、单位等）；否则，其面试成绩按零分计算。
㈦小学美术学科的应试人员，须自备自带所需画具、笔、橡皮擦等。小学音乐应试人员可自带才艺展示所需的服装、器具。
㈧除小学音乐、小学美术参考人员可携带上述规定物品外，所有学科参加面试的人员不得携带教材及相关资料、笔、纸等任何与考试有关的物品，应试人员备课所需的教材、笔、纸等一律由准备室统一安排。
㈨小学体育在试讲完成后，到指定运动场集中（可穿跑鞋，跑鞋自备），先抽顺序签，再安排加试科目。加试顺序是：100米--铅球--立定跳远。
㈩各学科面试结束后，当场宣布面试成绩，面试人员签字确认后即离场。
三、计分方法
㈠小学语文、小学数学、小学英语、小学科学、小学品德与生活五学科计分方法
1.满分100分。
2.计分时，先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉一个最高分和一个最低分，取所得的平均分，为个人实得分。
3.面试最终得分=实得分×（50÷100）。
4.小学语文、小学数学、小学英语等有两个以上面试组的学科，先求得各个面试组的平均分，再对考生面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。
㈡小学美术学科的计分方法
1.满分100分，试讲和静物素描各占50分；
2.单项计分时，先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉一个最高分和一个最低分，取所得的平均分，为个人实得分；
3.面试最终成绩按公式“面试成绩=两项目实得分之和×（50÷100）”计算。
㈢小学音乐学科的计分方法
1.视唱30分；才艺展示30分；试讲40分，共100分。
2.单项计分时，先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉一个最高分和一个最低分，取所得的平均分，为个人实得分。
3.面试最终成绩按公式“面试成绩=三个项目实得分之和×（50÷100）”计算。
㈣小学体育的计分方法
1、试讲与身体素质测试各占50分；
2、加试赋分：100米20分，立定跳远15分，铅球15分。
3、单项计分时，先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉一个最高分和一个最低分，取所得的平均分，为个人实得分。
4.面试最终成绩按公式“面试成绩=试讲与加试实得分之和×（50÷100）”计算。
㈤高中、初中学科的计分方法
1.满分100分。
2.计分时，先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉一个最高分和一个最低分，取所得的平均分，为个人实得分。
3.面试最终得分=实得分×（50÷100）。
㈥考生总成绩计算办法
按照《江西省2017年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》和《江西省2017年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定，特岗教师岗位和中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
四、学科岗位计划数调整
根据省有关精神，对面试人数未达省《招聘公告》规定之比例的学科岗位，按参加面试人数与省规定比例确定调减该学科招录计划。其减少的岗位计划数用于增加部分报考人数充足、考试成绩较好的学科岗位计划数，根据该岗位考生总成绩从高到低依次聘用。
调减省中小学教师招聘初中物理招录计划3名，增加省中小学教师招聘小学英语招录计划3名，按考生总成绩从高到低依次聘用。
余干县2017年教师招聘面试工作领导小组办公室
2017年7月27日