按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1：2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区教体局进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的毕业证、教师资格证的真实性进行审核。审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到新城区教体局领取面试通知单。
面试以试讲的形式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长15分钟以内。
面试时间、地点见面试通知单。
3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考核
1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。
2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。
3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。
4、因体检不合格，考核不合格，及其他原因而出现的空缺名额，依次递补。
（五）聘用及待遇
新城区招聘教师工作领导小组按照笔试、面试、体检、考核、政审结果，等额确定拟聘用人员，按规定在指定网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员签订承诺书并予以聘用，由新城区人才交流中心办理相关手续（非在编）。试用期一年，试用期满考核合格者，签订人事代理合同，工资待遇按有关规定执行。不合格者取消其聘用资格。聘用期间需服从组织安排。
五、组织领导
为加强对教师选聘工作的组织领导，成立新城区2017年公开招聘小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，负责招聘的综合协调工作。
纪检监察室对公开招聘工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为确保招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2667667
咨询电话：0375-2667962
六、附则
本《招聘简章》由新城区2017年公开招聘小学教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.新城区2017年公开招聘城市小学教师报名表
2新城区2017年公开招聘农村小学教师报名表
3.新城区2017年公开招聘小学教师科目设置表
4.新城区2017年公开招聘小学教师符合政策人员申请表
新城区教育体育局
2017年8月7日
新城区2017年公开招聘城市、农村小学教师简章及附件.doc