丰泽区再次公开考核引进优秀骨干教师公告
为贯彻落实人才“港湾计划”，实施教育人才引育工程，促进我区教育事业均衡发展，为建设“教育强区”储备更多的优秀教师，经研究，决定通过面向全省考核调入的方式，引进14名县（市、区）级及以上优秀骨干教师，具体如下：
一、考核调入教师的范围
福建省内公办中学、幼儿园的在职公办教师。
二、考核调入教师的学校及人数
具体学校及人数由丰泽区教育局根据欠缺情况在区属公立学校中安排。
高中9人：高中语文、高中数学、高中历史、高中英语、高中生物各1人，高中物理、高中化学各2人。
幼儿园：5人。
三、考核调入教师应具备的条件
（一）中学优秀骨干教师
1.年龄在45周岁以下（1972年7月30日以后出生），
2.应取得本科及以上学历、学位（第一学历为本专业师范类大学专科及以上学历）；
3.持有本专业高中教师资格证书；
4.取得一级教师及以上任职资格证书；
5.持有本学科县（市、区）级以上名师、名校长、骨干校长、骨干教师、学科带头人证书。
6.未受过任何处分；
7.考核和体检合格。
（二）幼儿园优秀骨干教师
1.幼儿园的年龄在40周岁以下（1977年7月30日以后出生）；
2.应取得大专及以上学历、学位（第一学历为本专业中专及以上学历）；
3.幼儿园优秀骨干教师应持有幼儿园教师资格证书；
4.具有二级及以上职称；
5.持有本学科县（市、区）级及以上名师、名校长、骨干校长、骨干教师、学科带头人证书；
6.未受过任何处分；
7.考核和体检合格。
四、报名办法
符合考核调入条件的优秀骨干教师，于2017年7月31日至8月4日持相关举证材料的原件和复印件到丰泽区教育局人事股（泉州市津淮街东段丰泽区人民政府公务大楼西楼206）报名，报名联系电话：0595—22508503。
五、录用办法
当报名人数超出录取人数时，采用综合考核的办法，按以下原则确定拟录用人选的排名顺序：1、骨干教师称号：按名校长、骨干校长、名师→学科带头人→骨干教师的原则确定拟录用人选排名顺序。2、级别：骨干教师称号相同的，按省级→市级→县级的原则确定拟录用人选排名顺序，省级的优先。3、学历：骨干教师称号及级别相同的，按学历高低确定拟录用人选排名顺序，学历（以最后学历为准）高的优先。4、年龄：骨干教师称号及级别、学历都相同的，按年龄确定拟录用人选排名顺序，年龄小的优先。5、以上所说的骨干教师称号、级别、学历、年龄均相同的，由区调配领导小组研究决定拟录用人选排名顺序的确定方法。
六、调动程序及待遇
1.此次通过考核调入方式引进的优秀骨干教师，由区教育局负责组织考察和体检，考察采取查阅档案（此项工作在办理调动手续进行）、计生、综治情况调查等方式进行。考核和体检合格的教师经区调配领导小组和区委常委会研究同意后，按其学科分别安排到有需求的学校任教，并按规定程序为其办理相关调动手续，办理调动手续时，对拟录用人选的档案进行查阅，如发现不符合考核调入条件的，则取消其考核调入资格，所空缺的名额按拟录用人选的排名顺序依次进行递补。
2.此次通过考核调入方式引进的优秀骨干教师调入后，其中符合《丰泽区教师专业技术中高级专项岗位使用管理办法》规定的，按照文件执行；否则，均按我区普通教师调动政策，不保留原职称，其职称按所调入学校规定和职数情况重新聘任。
附件：《丰泽区考核引进优秀骨干教师报名登记表》
中共丰泽区委编办丰泽区人社局
丰泽区教育局
2017年7月27日