报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。
1、笔试
①笔试时间：2017年 8月12日上午8:00—9:30教育理论（教育学、教育心理学）；10:00—11:30学科专业知识。
②笔试内容:教育理论（教育学、教育心理学）和学科专业知识。满分各100分。
③笔试成绩=教育理论（教育学、教育心理学）成绩×20%+学科专业知识成绩×80%（保留小数点后两位）。
④笔试成绩于2017年8月21日在原报名网站公布，考生可登录原报名系统查询。
⑤笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。
2、资格审查
根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科岗位招聘计划聘用人数1：2的比例进行资格审查，比例内末尾考生笔试成绩并列的一并参加资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2017年8月24日在原报名网站公布，不再另行通知。资格审查时间另行通知。资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：笔试准考证、《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（从报名系统下载打印）、身份证、毕业证、学位证原件和复印件（A4纸复印）。（未领取毕业证的2017年毕业生提供学校就业主管部门签章的证明，需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入学时注册学号）。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃；资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中按笔试成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。
3、面试
资格审查合格人员进入面试。面试成绩为100分。
面试采取说课方式进行。说课使用现行初中、小学教学所用教材，面试时间为8分钟。面试时间另行通知。
4、考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）
（三）体检
根据考试总成绩，按照各学科岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（考试总成绩相同时，以面试成绩排序。面试成绩相同时，以学科专业知识成绩排序。学科专业知识成绩相同时，以学历高低排序。学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生）。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）〉的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检不合格或自动放弃（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃）出现缺额，从报考同学科岗位人员中按考试总成绩依次递补。
(四)考察
对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质和专业素养、业务能力。参加考察人员应在接到考察通知3日内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。考察不合格的，取消资格。不再递补。自动放弃的，可以递补。
(五)公示
依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网和林州市教体局信息网公示。公示时间为7天。
(六)聘用
公示结束后，按学科岗位以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位（具体岗位详见附件2《2017年林州市公开招聘教师岗位设置表》，考试总成绩相同时，抽签确定择岗顺序。岗位确定后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新聘用工作人员最低服务年限为五年。
特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
联系电话： 0372－6806205 6166529
附件1： 2017年林州市公开招聘教师岗位设置计划表.xls
林州市人力资源和社会保障局
林州市教育体育局