曾都区白云湖学校2017年公开招聘教师公告
为满足白云湖学校用人需要，经区委、区政府同意，面向社会公开招聘教师33名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有全日制大学本科及以上学历（同时获得学历、学位）；
3.年龄在25周岁及以下（即1992年6月30日以后出生），具有研究生及以上学历（获得学历、学位）年龄可放宽至30周岁以下（即1987年6月30日以后出生）；
4.持有相应学段教师资格证书（暂未取得教师资格证但符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在见习期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，解除聘用关系）；
5.具备岗位所需的专业知识和业务能力；
6.身心健康，适应教书育人工作需要；
7.有下列情况之一者，不得参加报考：
①曾都区内、外由财政供养的在编在岗教师；
②参加2017年曾都区内、外农村义务教育学校教师（含新机制教师）招聘经过笔试和面试后通知体检的；
③曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
④法律、法规规定可不受理报考的人员。
二、招聘岗位
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学校 |
语文 |
数学 |
物理 |
思品 |
历史 |
地理 |
信息技术 |
合计 |
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小学部 |
10 |
9 |
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19 |
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初中部 |
5 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
14 |
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合计 |
15 |
13 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
33 |
三、报名工作
1.报名方式：参加本次公开招聘的人员直接到曾都区教育局政工人事科报名，填写《随州市曾都区事业单位公开招聘人员报名表》，报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
2.报名时间为2017年7月25日8:00至7月31日17:30，期间每天上午8：00—12:00、下午3：00—6:00。
3.报考人员要对照招聘岗位如实填写有关信息和提供相关材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，否则，由此产生的后果由考生本人承担。
4.报名与考试均使用二代身份证，报考人员需交本人近期免冠小2寸登记照片3张。
5.参照湖北省农村义务教育学校教师招聘考试收费标准：笔试每人每科按50元收取，合计100元/人。
四、笔试工作
笔试前，区教育局制定笔试工作方案，经区人社局审批后实施。
1.笔试形式和内容范围。笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，由第三方组织命题。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖教育学、心理学、政治、经济、法律、时事等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
2.笔试时间和地点。笔试时间定于2017年8月8日上午9∶00--11∶30，笔试地点详见准考证。
3.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
4.笔试成绩查询。笔试成绩通过“中国·曾都网”——教育局网站发布，也可到曾都区教育局政工人事科查询（电话0722—3590872）。
五、面试工作
1.确定面试初步人选。分学段、分学科依据笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.面试资格审查。区教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，提供笔试准考证、二代身份证、学历学位证书等证件原件及复印件。
面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，依该学段、该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.发布面试公告。面试资格审查合格者，由区教育局发放《随州市曾都区事业单位公开招聘人员面试通知书》，确认为面试正式人选。面试公告在面试前5天通过“中国·曾都网”——教育局网站发布，并在曾都区白云湖学校教师招聘群中公布。
4.制定面试方案。区教育局会同人社局制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、考官抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。
5.组织面试。面试时间为2017年8月中旬（具体时间另行通知），面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方式进行，面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
六、考核及体检
1.总成绩计算。考生的总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
2.确定考核、体检人选。根据总成绩分学段、分学科从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
3.对考生成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如笔试成绩也相同，则看教育教学专业知识考试成绩，成绩高的考生排名靠前。
4.考核及体检。对进入考核、体检的人选，采取函调、实地考察等形式进行考核。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在“中国·曾都网”——教育局网站予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、办理聘用手续
考核和体检后经公示无异议的，报区人社局审核备案后发布聘用通知，办理聘用手续，实行岗位管理，并执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
八、其他事项
本公告由曾都区教育局负责解释。
曾都区教育局 曾都区人力资源和社会保障局
2017年7月23日