1.开考比例：招聘岗位计划数与报考人数的比例原则上应达1：3,达不到开考比例的，报州人社局同意，根据报名、专业分布等实际情况可适当降低开考比例、核减相应招聘计划或取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的人员,可改报符合条件的其他岗位。
2.笔试内容：所有报考人员需参加公共知识和专业知识的合卷笔试，笔试科目为一科，满分100分（公共知识占30%，专业知识占70%）。公共知识考试内容为心理学、教育学和教育法律法规知识等，专业知识考试内容为报考岗位所需的专业知识。本次招聘考试不指定复习用书。
3.笔试时间：2017年7月18日上午8：30-10：30。
4.领取笔试准考证时间地点：报考者7月17日下午15：30—18：00到县教育和体育局人事股领取笔试准考证。
5.笔试地点：详见准考证。
(五)面试
1.面试采取两种方式，要求具有教师资格证的学科采取说课形式，说课的内容从本县使用的高中、小学教材中随机抽取。其他学科采用结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分按该岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。若报考人员放弃，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。若末位成绩相同的,则同时进入面试程序。面试由县教体局组织实施，形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩不得低于同一考室其他科目考生的最低面试成绩，方可进入下一程序。
2.面试时间及地点：另行通知。
(六)体检
进行笔试面试的岗位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。根据岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（若综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象；若笔试成绩又相同，则按笔试的专业成绩从高分到低分确定体检对象；若笔试专业成绩又相同，则进行第二次笔试，第二次笔试成绩优胜者列为体检对象）。体检出现不合格或自愿放弃者，则从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。递补次数不超过2次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
(七)考核
体检合格人员即为考核对象，由县教育和体育局会同有关部门进行考核，考核合格人员拟为聘用对象。若考核不合格或考生自愿放弃出现空缺的，则按照体检递补的办法进行递补，并依次进行体检和考核。
(八)聘用
拟聘对象向社会公示7个工作日无异议后，按有关文件规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇，按规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用对象一经聘用，必须服从安排，五年服务期内不得提出调动、改行和读研申请。
五、本招聘方案由保靖县教育和体育局负责解释。
联系电话：0743-7720891
附件1《2017年保靖县教体事业单位公开招聘工作人员岗位表》
附件2《湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表》
附件3《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》
保靖县教育和体育局
2017年6月30日