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2017年湖南省益阳市大通湖区教师招聘公告(40名)(2)

时间:2017-06-26 11:05:06 点击:

2. 面试。

(1)按照岗位类别的招聘计划1:2的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。当招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争时,应聘人员面试成绩不低于所有体检入围人员的最低分或者不低于70分的入围体检;当同一职位笔试成绩入围人员末尾出现并列时,并列考生同时入围。如有自愿放弃者,则依次递补,以达到规定比例。

(2)面试主要考查个人教育教学基本素质。采取现场抽题上微型课的方式进行。上课时间15分钟,专家提问5分钟,备课时间30分钟。

(3)面试时间和地点:另行通知。

3. 成绩合成

成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

考生根据综合成绩,按照各类岗位招聘计划从高分到低分等额确定体检人员。同一职位综合成绩出现并列时,则按笔试成绩从高分到低分确定。

如有自愿放弃者或体检不合格者则依次递补,递补次数不超过两次。体检标准参照相关规定执行。体检费用考生自理。

体检时间和地点:另行通知

(四)考核

体检合格人员即为考核对象。通过考核确定拟聘人员,考核重点是拟聘人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对拟聘人员的资格进行复查,考核不合格者,取消其拟聘资格。

(五)公示

考核合格者即为拟聘人员,拟聘名单在大通湖区门户网站和大通湖区教育信息网上予以公示。

(六)聘用

公示期满无异议的拟聘人员,按照相关规定办理聘用手续,列入教育全额事业编制正式工作人员。如有自愿放弃者,不再予以递补。一经聘用,最低服务期限为3年(含试用期一年),如有违约,则应承担相应违约责任,并将违约记录记入诚信档案。

五、纪律要求

1. 整个招聘工作接受社会各界全程监督,坚持信息公开、过程公开、结果公开,增强招聘工作透明度,确保招聘工作公平、公正、公开。

2. 严格按照公开招聘相关规定,规范程序,各个环节严格把关,杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

3. 本次招聘工作实行回避制度,参加招聘工作人员凡与应聘人员有直系亲属关系的,或其他可能影响公正公平招聘的,应当主动回避。

六、其他

1. 成绩发布:大通湖区门户网站

2. 咨询电话:社会发展局人事股 周梅0737-5664153

3. 举报或投诉电话:

大通湖区人力资源和社会保障局 毛建 0737-5661119

大通湖区社会发展局 尹世民 0737-5664153

益阳市大通湖区人力资源和社会保障局

益阳市大通湖区社会发展局

2017年6月21日

附件:大通湖区2017年教师招聘职位计划及相关要求.docx

 

 


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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