2017年建瓯市招聘中小学幼儿园教师面试公告
根据建瓯市教育局《2017年建瓯市招聘中小学幼儿园教师方案》精神，现将面试有关事项通知如下：
一、面试对象
见附件1
二、面试时间、地点
⑴面试时间：2017年6月17日。考生必须于面试当天中午12：00前准时到达考生侯测室，否则视为自动放弃面试资格。
⑵面试地点：建瓯市第二中学
三、面试办法
面试成绩按百分制评分。面试成绩从评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（保留小数点后两位）。面试成绩最低合格线为70分，低于70分的不予聘用。面试成绩当场告知考生。
1、中小学教师岗位（除体育、音乐、美术）面试办法：
（1）朗读指定片断，时间2分钟（30分）；
（2）板书指定内容，时间2分钟（30分）；
（3）回答评委提出的问题，时间3分钟（40分）。
2、中小学体育、音乐（机关幼教舞蹈）、美术（机关幼教美术）教师岗位面试办法：
（1）朗读指定片断，时间2分钟（20分）；
（2）板书指定内容，时间2分钟（20分）；
（3）回答评委提出的问题，时间3分钟（20分）。
（4）基本技能测试（40分）
体育：100M（自带钉鞋，塑胶跑道专用钉）、立定三级跳远、原地双手头上前掷实心球；
音乐：①识谱视唱：指定五线谱视唱，时间2分钟；②即兴伴奏：指定音乐教材即兴伴奏歌曲一首，时间不超过2分钟；③才艺展示：器乐与舞蹈二选一（除钢琴外，舞蹈伴奏音乐、播放器、其他乐器自备），时间不超过2分钟。
美术：素描（4K纸、笔、画夹考生自带），时间30分钟。
3、幼儿教师岗位面试办法：
（1）讲一个指定的童话故事，时间为2分钟（25分）；
（2）简笔画测试（4K纸、笔、画夹自带），时间为15分钟（25分）；
（3）弹唱一首指定的歌曲（钢琴伴奏），时间为2分钟（25分）；
（4）舞蹈，时间为2分钟（舞蹈伴奏音乐、播放器自备）（25分）。
四、聘用方案
（一）考试总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩（折算为百分制）×60%+面试成绩（百分制）×40％。
（二）拟聘用人员的确定
1、确定体检人选
按照岗位招聘人数1:1的比例，从面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。若同一岗位2名以上考生总成绩相同时，名次以笔试成绩排列，若再并列，则以笔试中“专业知识”成绩高者优先。
体检人选于2017年6月18日上午在建瓯教育信息网公布，由建瓯市教育局统一组织体检（体检费用自理），体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。参加体检人员需于6月18日下午4点到教育局人事股领取并填写好《体检表》，携带本人身份证、准考证，于2017年6月19日上午7:30到建瓯时代广场劲霸服装店门口集中（空腹），未准时到达的视为放弃。
2、政审
体检时领取《建瓯市教育局聘用事业单位工作人员征求意见函》、提供人事档案存放详细地址。《建瓯市教育局聘用事业单位工作人员征求意见函》经有关部门签署意见后，于2017年7月30日前上交或邮寄到建瓯市教育局组织人事股（地址：建瓯市解放路192号，邮码：353100），政审不合格的取消聘用资格。
体检合格的考生，按人事管理权限，由建瓯市教育局和招聘单位负责进行考察。因体检或考察不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位面试合格的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。
3、公示
将拟聘用人员名单在建瓯教育信息网公示7天后，没有发现影响聘用情形的，材料齐全后，上报市人社局按照有关规定办理聘用审批手续。
（三）聘用人员安排及手续办理
1、聘用人员于2017年6月27日上午在建瓯市教育局五楼会议室集中（分两批次进行：小学语文、小学数学、幼教上午9点集中择岗；其他学科10:30开始择岗），按各学科（分城区、乡镇）考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择用人学校,若考试总成绩并列，则以笔试成绩高者优先，若再并列，则以笔试中“专业知识”成绩高者优先，未按规定时间到达的，视为放弃。空缺岗位将从面试成绩合格者中按考试总成绩从高到低予以递补。（若考试总成绩并列，则以笔试成绩高者优先，若再并列，则以笔试中“专业知识”成绩高者优先。）
2、聘用人员与用人学校签订《聘用合同》，具体时间在建瓯教育信息网通知。待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。若确定为聘用人员后，主动放弃或不服从组织安排的予以取消聘用资格,空缺岗位不再递补。
五、其他事项
1、考生面试时必须携带身份证、笔试准考证、黑色签字笔，不得将通讯工具带入候测室及考场，严格遵守面试考场纪律，坚决杜绝考场违纪行为，否则按作弊处理。不要携带贵重物品参加测试，建议自带一些干粮和饮用水。
2、考生在面试时不得向评委做自我介绍，只报序号。评委根据考生面试情况，逐个进行现场打分。
3、对2017年在我市服务期满的“三支一扶”人员，根据福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于印发福建省2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案的通知》（闽毕支〔2017〕1号），经考核合格、面试成绩达70分及以上，且体检、政审合格的予以聘用。
4、面试现场复审材料时,所有欠交材料的应聘人员必须在2017年8月10日前出具符合岗位要求、真实有效的毕业证、报到证、教师资格证等材料的原件及复印件各1份，提交市教育局组织人事股审核，经审核不合格的不予聘用。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格,并承担相关责任。
5、确定为聘用人员后，不得参加今年的补充招聘。
6、未尽事宜请关注建瓯教育信息网通知，并保持通讯联系畅通。
六、面试工作的组织领导
1、成立2017年公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督，负责做好各岗位的面试工作。
2、市教育局纪委、市监察局监督考试过程，设立举报电话，接受群众监督，举报电话：3862309、3859894。在招考过程中，如有发现考生弄虚作假或通过不正当行为影响面试工作公正进行的，将取消资格，并视情节轻重追究当事人的责任。
附件:1.2017年建瓯市新教师招聘面试人员名单.xls
2.2017年建瓯市新教师招聘岗位一览表.xls
建瓯市教育局
2017年6月8日