考试分为笔试和面试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试（满分为100分）
笔试时间、地点以准考证为准，采用闭卷考试形式进行。
报考教育类的人员笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等）两科。笔试成绩=《教育理论1》＋《教育理论2》。
报考其他单位的人员笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科，笔试成绩=《公共基础知识》＋《申论》。
笔试成绩在博爱县人民政府网站上公布，报考定向招聘大学生村干部的按照拟招聘人数1:2的比例，报考其他职位的按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员，如出现成绩并列的，一并进入。
2、面试（满分为100分）
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。
现场资格确认时应聘人员须提供的材料：报名登记表1份、1寸免冠照片3张，本人有效身份证、毕业证（学位证）及相关资格证件原件和复印件，留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。未取得毕业证的2017年应届毕业生，须提交由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明（加盖学校院系及学生处公章）。拟聘用职位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料；在职在编人员，须提供所在单位同意报考证明。证件材料不全、不真实或与报考职位条件不相符或逾期不到的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘职位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
考生应在规定时间进行资格确认并领取面试通知书，面试时间、地点以面试通知书上确定的为准。
报考教育类的人员面试按说课方式进行。
报考其他单位的人员面试采取结构化面试方式进行。
面试成绩于本人面试结束后公布。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。总成绩在博爱县人民政府网站上公布。
（三）体检
根据考试总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，同一职位出现总成绩相同的，以面试成绩高者进入，如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，不再递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关公务员录用体检规定执行。体检由博爱县人力资源和社会保障局统一组织实施（体检费用自理）。体检结果在博爱县人民政府网站上公布。
（四）考核
各职位体检合格人员进入考核。考核由博爱县委组织部和人社局统一组织实施。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等。考核不合格或自愿放弃出现招聘职位缺额的，不再递补。
（五）公示
根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实。
（六）聘用
公示结束无异议后，定向招聘的13名大学生村干部首先进行选岗，确定具体的单位和岗位。选岗办法：按考生总成绩由高分到低分依次选岗（总成绩相同时以抽签确定选岗顺序）。
选岗结束后，按国家相关规定，由博爱县委组织部和人社局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。
新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满，经考察不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。聘用人员在聘用单位服务期限原则上不得低于3年。
四、纪律与监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）有关规定，严格实行回避制度。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检和考核的，均视为自愿放弃应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将对相关责任人依据有关规定予以严肃处理。
本简章由博爱县人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391—8683951、0391-8683763
附件1：博爱县2017年事业单位招聘职位表.xls
附件2：博爱县2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表（综合类）.xls
附件3：博爱县2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表（教育类）.xls
博爱县人力资源和社会保障局
2017年6月3日
附件2：博爱县2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表（综合类）.xls
附件3：博爱县2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表（教育类）.xls