2017年南京市高淳区新教师补充招聘公告
宁事招公告核﹝2017﹞28号
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》（苏教规〔2016〕1号）精神，以及《2017年南京市高淳区新教师招聘公告》有关要求，经南京市高淳区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，高淳区教育系统面向社会补充公开招聘9名编制内新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、高淳区人力资源和社会保障网（www.gchrss.gov.cn）、高淳教育网（www.gcjy.info）等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2017年新教师补充招聘岗位（学科）信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；须为全日制普通高等院校毕业生并具有相应教师资格（2017年毕业生须于2017年8月1日前取得毕业证书和教师资格证书）；年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生，另有规定的除外），已参加2017年南京市四城区公开招聘新教师笔试且笔试成绩达到基准线的考生（基准线为80分），且符合岗位（学科）需求并满足下列条件之一：
1．2017年师范类本科毕业生（师范类学前教育可放宽至大专。不含非南京生源免费师范生）。
2．拟取得教师资格的2017年非师范类普通高等院校本科毕业生。
3．南京生源（户籍）2014年至2016年本科及以上毕业生（含学前教育专科毕业生），已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。
4．已取得教师资格的硕士、博士毕业生（应届生须于2017年8月1日前取得教师资格证书；博士放宽到1982年1月1日以后出生）。
5．南京生源（户籍），现聘用在市内幼儿园教学岗位达5年及以上，已取得幼儿教师资格的学前教育专科毕业生，报考幼教岗位时年龄可放宽至35岁（1982年1月1日以后出生）；其中，获得区县级及以上优秀青年教师、学科带头人称号的或取得学前教育专业本科（含后学历）及以上学历的，年龄放宽到38周岁（1979年1月1日以后出生）。
6.2017年南京生源免费师范生按有关政策执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2017年6月13日-6月15日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）。
2.报名地点：高淳区教育局三楼组织人事科（高淳区淳溪镇镇兴路229号）。
3.报名要求
（1）报名需携带材料：
《2017年南京市高淳区新教师补充招聘报名表》（附件2），本人有效身份证、笔试成绩单、毕业证书（应届毕业生需提供就业推荐表、毕业生就业协议书）、教师资格证书等证件的原件和复印件。
现聘用在市内幼儿园教学岗位达5年及以上人员还须提供2011年9月以来工作经历证明（含单位证明和劳动合同），取得区县级及以上优秀青年教师或学科带头人的提供相应证件。
（2）报名者所报岗位（学科）与毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须相同（研究生专业若不符，可按符合岗位（学科）要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件），且所报类别、学科须与笔试成绩单上所列类别、学科一致。
（3）已报名参加过2017年高淳区新教师招聘尚未入围的考生均需重新报名登记。
（4）应聘人员须如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。