体检对象根据考试合格综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生综合成绩名次出现末位并列，以笔试考试成绩高的考生进入体检，笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。主动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“区招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
九、选岗
“职位表”中需要选岗的职位，按照每个职位体检合格人
员的综合成绩由高分到低分依次进行选岗，选岗时间、地点将在选岗前3个工作日在网上通知（网址同上），并同时公示所提供的具体工作岗位，在此期间请保持电话畅通。
十、考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由“区招聘办”统一组织，各招聘主管部门（招聘单位）具体负责本部门（单位）的考察工作，并将形成完整的考察材料送达“区招聘办”，“区招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。
在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料的;
4、不符合职位表中要求其他资格条件的;
5、考察时，未能提供报考职位所需要的学历等及其他资格证原件的（2017年应届毕业生须2017年9月30日提供学历及相关证书等）;
6、其它经区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十一、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“区招聘办”在网上（网址同上）进行为期7个工作日的公示。
（二）聘用审批
公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式四份）并附相关佐证材料，经“区招聘办”审定后，报铜仁市人力资源和社会保障局核准并办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，服务年限不得低于3年（含试用期）。
十二、纪律要求
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格；对工作失职、渎职和违法违纪的工作人员按照相关规定给予处理。
十三、其他
（一）在本次招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合《招聘简章》及职位要求或者考生自动放弃进入下一环节，即取消应聘资格，造成招聘职位空缺的，不予顺延递补。
（二）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（三）本《招聘简章》由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5236680（碧江区考试指导中心）
0856-5235716（碧江区人社局人力资源科）
监督电话：0856-5223471（碧江区纪委）
附件：
1.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（综合类）》
2.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（教育类）》
3.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（卫生计生类）》
4.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》
铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室
2017年5月19日
1.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（综合类）》.xls
2.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（教育类）》.xls
3.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（卫生计生类）》.xls
4.《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》.doc