1.笔试时间：2017年7月2日上午9：00—11：30。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容及分值
（1）2017001、2017002岗位：教育综合知识(30分)、幼教专业知识(70分)。教育综合知识内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学。
（2）2017003-2017005岗位：医学基础知识(30分)、专业知识(70分)。
（3）2017006-2017012、2017014-2017018、2017021-2017028岗位：公共基础知识(30分)、专业知识(70分)。
（4）2017013、2017019、2017020、2017029-2017043岗位：公共基础知识(100分)。
公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、自然、人文、科技、国情、判断推理、言语理解与表达、资料分析、写作等。
（5）笔试分值：满分100分，按60%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。为了确保新进人员基本素质，考生笔试最终成绩（含加分）必须达到55分方可进入下一个招聘环节。
4.加分说明
服务期满考察合格的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年6月13日至14日8∶00-11∶30、14∶30-16∶00，携带相关材料到怀宁县人社局事业单位人事管理股（联系电话0556-4611165）申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，由怀宁县人社局在怀宁县人民政府网和怀宁县人力资源和社会保障局网公示5天。公示无异议的，笔试总成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
（三）资格复审
1．根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选，并进行资格复审：同一岗位招聘计划数5名（含5名）以上的按1∶2比例确定；招聘计划数4名（含4名）以下的按1∶3比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.在怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织下，各招聘单位主管部门（乡镇）负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及有关材料进行认真的比对核验。
资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：
（1）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关材料原件及复印件等。机关或事业单位正式在编人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（2）属全日制2017年应届毕业但尚未取得毕业证书的人员，须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学生证原件及复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
（3）属“服务基层项目”期满考核合格人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试最终成绩（含加分）从高分到低分等额递补并进行资格复审。
通过资格复审的报考人员，现场领取面试通知书，并按规定办理面试缴费手续（面试费80元）。
（四）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式及内容：
（1）2017001、2017002岗位：幼儿教师岗位面试以考核五项（说、唱、弹、跳、画）基本技能为主，现场抽取课题、撰写相应教案一份并组织模拟教学。
（2）其它岗位：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。
3.实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。
4.面试分值：满分100分，按40%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。
（五）总成绩合成
考试总成绩按笔试成绩（含加分）与面试成绩6：4的比例合成,分值均四舍五入保留两位小数。
根据招聘计划数与应聘人员考试最终合成成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（六）考察和体检
1.考察工作由各主管部门（乡镇）会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及计划生育等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
2.体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩（笔试加面试合成分）从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示和聘用
1.根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。
2.同种岗位内具体岗位选择依据高分者优先的原则进行。选岗前由招聘单位主管部门（乡镇）通知拟聘人员在规定时间到达指定的地点集中，按考试总成绩从高分到低分依次由其选择岗位（限选一次），一次择岗到位，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。
3.拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
4.资格复审时只提供教师资格认定机构出具的已取得相应教师资格的书面证明的考生，待取得教师资格证后办理聘用手续,至2017年8月31日仍不能提供教师资格证原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。2017年应届毕业生待取得学历证书后办理聘用手续,至2017年8月31日仍不能提供学历证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
五、有关事宜
本公告由怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆怀宁县人民政府网站和怀宁县人力资源和社会保障局网站查询。
为确保此次公开招聘工作客观公正，由怀宁县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
业务咨询电话：0556-4611165(怀宁县人社局)
纪检监督电话：0556-4611225(怀宁县监察局)
报名平台技术咨询：0556—5347150（安庆市人事考试院）
附件：怀宁县2017年度部分事业单位公开招聘人员岗位表.xls
怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2017年5月19日