毕业生报名资格，由实施县（市、区）教育行政部门依据报考条件进行初审，初审结果报市（州）复审。不符合报名条件的毕业生不得参加全省笔试。
（三）笔试
1.笔试内容
本次考试笔试分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。
公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。
专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理；理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为相关专业知识；小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。
2.笔试时间和地点
公共基础知识测试：2017年7月8日，9:00—11:00；
专业基础知识测试：2017年7月8日，14：00—16：30。
考试地点：以准考证上指定的地点为准。
（四）面试
笔试成绩公布后，实施县（市、区）要依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员要严格按照各学段对应学科招聘计划的120%划线（考生总成绩按照精确到小数点后两位来排名）；面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县（市、区）根据全县该学科所在大类（文科、理科、音体美和小学学前教育）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。面试工作由实施县（市、区）教育、人社部门按照市（州）教育、人社部门的统一安排组织进行。各地要认真组织面试工作，严格面试程序，保证考试公开、公平、公正。
（五）人选确定
面试结束后，各实施县（市、区）要按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩，小学学前教育类笔试成绩（200分）/2×50%+面试成绩（100分）×50%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，按照各学段及对应学科确定拟录用人员。实施县（市、区）根据考生报考的学段、学科，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。如实施县（市、区）拟录用人员达不到计划数的，由各市（州）拟定补录方案，汇总上报省教育厅同意后进行补录。拟录用人员由实施县（市、区）参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后报市（州）复核。设岗市（州）教育行政部门于2017年 9 月10日前将审核同意拟聘用的特岗教师名单汇总（附件3）上报省教育厅。各市（州）上报的拟聘用特岗教师，经省教育厅复核、网上公示后报教育部。
（六）岗前培训与上岗
各县（市、区）要安排拟聘特岗教师参加不少于一周的岗前培训，并在上岗前按国家规定进行教师资格认定，确保特岗教师在秋季开学时持证上岗。本年度招聘的特岗教师上岗情况由市（州）教育行政部门于9月底前报省教育厅。
（七）信息管理
各实施县（市、区）录取结束后，将特岗教师信息汇总，并在特岗计划信息管理服务系统中做好信息更新工作，对特岗教师进行科学管理。9月29日前将正式上岗教师信息，通过教育部特岗系统报教育部、财政部，作为核拨中央补助经费的依据。
五、保障政策
（一）特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发〔2005〕18号）和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）中规定的各项优惠政策。
（二）“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。
（三）特岗教师在聘期内，不得随意调动（含借调），同时由实施县（市、区）教育行政部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的，给予鼓励；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时向省、市教育行政部门报告，不再列入本项目管理,自主择业。
(四）本次招聘的特岗教师，服务期满后自愿留在本地学校继续任教的，经实施市（州）教育、人社部门同意，由实施县（市、区）教育、人社部门组织进行岗位考核，岗位考核合格的，不进行其他考试，由实施县（市、区）负责落实编制及工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，省上不再行文。
（五）特岗教师三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师由其自主择业。
（六）实施县（市、区）和学校，要为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
（七）特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。
六、资金安排
“特岗计划”所需资金由中央财政承担。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并依据实际在岗教师人数据实核拨。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各县（市、区）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入高于国家标准的,高出部分由实施县(市、区)政府承担。
组织选拔特岗教师过程中产生的面试费用由实施县（市、区）承担，不得向毕业生收取任何费用。
本方案由省教育厅负责解释。
市州教育局咨询电话
兰州市：0931-8858426
白银市：0943-8250513
定西市：0932-8212852
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武威市：0935-5121169
临夏州：0930-6218141
甘南州：0941-8213834
附件：
附件1： 甘肃省2017年中央农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘岗位表.xls
附件2：甘肃省2017年中央农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报名表.doc
附件3 ： 甘肃省2017年中央农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划聘用人员信息汇总表.doc