（1）面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。
（2）面试时间和地点：面试时间为6月14日，面试地点另行通知。
（3）面试内容：小学教师职位(体育学科除外）面试内容为现场说课和考官提问两个环节；小学体育教师职位面试内容为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球等）；财务人员面试内容为考官提问。面试时间为10分钟。
幼儿园教师职位面试内容为考官提问和特长展示两个环节（特长展示包括即兴弹唱和自备舞蹈展示）。面试时间为10分钟。
（4）面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。
3.综合成绩计算
综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩相同则按笔试成绩高低排序。根据综合成绩排序，分岗位按招聘岗位职数1:1比例确定体检对象。
面试及综合成绩将及时在西陵教育信息网及区教育局大厅公示。
（四）体检
体检集中在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，时间另行通知。
（五）考核
重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2017年7月31日前需提供个人有效人事档案，否则视为自动放弃聘用资格。
应届毕业生未能在2017年7月31日前提供学历证书原件和教师资格证原件的取消其聘用资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考本职位参加面试考生中按综合成绩排序依次递补。
（六）公示
拟聘用人员名单在西陵教育信息网及区教育局大厅公示7个工作日。
五、聘用管理
相关人员聘用后，由西陵区教育局实行统一分配。对不服从统一分配的，未按时到岗的，以及法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的，取消其聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级；试用期满不合格者，解除聘用合同。服务期限不低于三年。
六、其它
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。
2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报名咨询电话：0717-6749066
监督举报电话：0717-6927516、0717-6916279
1.西陵区2017年公开招考教师岗位及职数表.xls
2.2017年西陵区公开招聘教师报名表.doc
3.2017年西陵区公开招聘财务人员报名表.doc
4.西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc
西陵区人力资源和社会保障局
西陵区教育局
2017年5月15日