2017年兰溪市教育局第二批公开招聘教师公告
根据我市教育发展和教师队伍建设的需要，2017年我市在首批公开招聘教师的基础上，继续面向社会公开招聘61名教师（中小学48名、特殊教育1名、幼儿教育12名）。现将本次招聘实施方案公告如下：
一、中小学教师招聘
（见附件）
注：①统配学校含中学，中学岗位限本科毕业生选择；
②应聘人员录用后，分学科从高分到低分由考生选择岗位；
③报考专业要求见专业资格审查相关相近专业规定（附后）。
（二）中小学教师招聘对象与范围
1.兰溪户籍或生源,符合以下条件之一：
①普通高校全日制师范类专科及以上学历毕业生；
②普通高校全日制本科及以上学历毕业生，专业符合或具有相应教师资格证（见附件：专业资格审查相关相近专业规定，下同）；
③普通高校全日制专科及以上学历，具有相应教师资格证。
2.有以下情况之一的不受生源地和户籍限制：
①普通高校全日制师范类本科毕业生；
②普通高校全日制硕士、博士研究生；
③普通高校第一批（重点）录取的全日制本科毕业生；
④获得院级以上优秀毕业生荣誉称号或在校期间获一次以上（含一次）学校三等（二级学院二等）及以上奖学金的普通高校全日制师范类毕业；
⑤普通高校全日制师范类语文教育、现代教育技术、音乐教育专业毕业生。
3.有以下情况之一的不受专业限制（按大文大理分类）：
①“985”“211”工程大学全日制普通高校毕业生；
②普通高校全日制硕士、博士研究生；
③普通高校第一批（重点）录取的全日制本科毕业生。
二、幼儿教师招聘
（一）幼儿教师招聘岗位：12名
（见附件）
注：①面向普通高校全日制学前教育专业本科及以上学历毕业生和面
向普通高校全日制学前教育专业大专及以上学历应届毕业生招聘报
名人数未达到招聘数2倍的，按报名数2:1相应缩减录用数，所缩减
名额用于面向符合条件各类人员招聘。
②应聘人员录用后，从高分到低分由考生选择岗位；职业中专岗位要求具有普通高校全日制本科及以上学历，且有省二级以上幼儿园3年以上任教经历。若入围人员中无此类人员，则取消职业中专招聘岗位，相应增加幼儿园教师岗位。
③省二级及以上民办幼儿园聘用人员被录用的，按规定办理相
关手续，转为公办编制身份后，经申请同意，可通过派驻的方式留在原聘用单位支教。
（二）幼儿教师招聘对象与范围
1.兰溪户籍或生源：全日制学前教育专业大专及以上学历的毕业生，具有幼儿教师资格证（2017年应届毕业生提供学校应届毕业生证明或就业推荐表、普通高校就业协议书即可）。
2.兰溪户籍或生源，全日制本科毕业生(专业不限)。
3.兰溪户籍或生源（含在兰溪幼儿园工作满两年的非兰溪户籍），有二年及以上幼儿园工作经历的在岗幼儿教师，具有幼儿教师资格证，并符合以下情况之一：①学前教育专业大专及以上学历毕业生；②五年制全日制普通高校师范教育大专毕业生及全日制普通高校音乐、体育、美术专业大专及以上学历的毕业生；③大专及以上学历且起点学历为中等师范学前教育专业毕业。
4.普通高校全日制学前教育专业专科及以上学历的毕业生，具有幼儿教师资格证，不受户籍或生源地限制。
三、报名条件
报考人员除符合上述招聘对象与范围规定条件外，还需符合以下条件：
1.1982年5月15日及以后出生；
2.具有良好的政治素质和敬业精神，热爱教育事业，遵纪守法；
3.身体健康，能适应学校教育教学工作；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考。
四、招聘办法
（一）符合条件的应聘者自愿报名
（二）应聘者参加招聘考试
考试由笔试和面试两部分组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩
占50%。报名人数不足招考名额3倍的,按比例核减该学科的招考名额。音乐、信息技术、历史、学前教育、特殊教育等紧缺学科和招聘人数10人以上岗位按2倍计，招聘人数20人及以上的岗位按1.5倍计。报名人数不足开考比例的，取消该学科的本次招聘考试。核减招考名额视情况另行调整并公告。
1.笔试：笔试满分为100分，按50%计入总分。笔试内容为学科专业知识（占60%）、教育教学基础知识（占20%）和作文（占20%），
2.面试：根据笔试成绩加奖励加分，从高分到低分按招聘岗位数1:2（招聘名额10人及以上的按1:1.5）的比例确定面试人员。低于此比例的全部进入面试。面试形式为模拟上课（音乐、美术、学前教育含专业技能测试），主要考察教育教学基本素质和专业技能，面试办法通过兰溪教育网另行公告。面试满分为100分，按50%计入总分。
（三）奖励加分
省优秀毕业生可加8分，校优秀毕业生加1分。
（四）体检
根据总分（笔试折算成绩+面试折算成绩+奖励加分）从高分到低
分确定入围体检人员。招聘职位数为1人的，2人入围体检；招聘职位数为2人的，3人入围体检；招聘职位数为3人及以上的按1：1.3；招聘职位数为10人及以上的按1：1.2；招聘职位数为20人及以上的按1：1.1（有小数点的四舍五入）确定体检入围人员进行体检。体检标准按教师资格标准执行，体检不合格者不予录用，在体检合格人员中依次递补。