2017年郑州市管城回族区赴高等院校
公开招聘中学教师及文秘工作人员方案
为适应我区社会经济发展的需要，提升我区各项事业的整体水平，经研究决定，赴北京师范大学公开招聘75名中学教师及2名文秘工作人员。为确保招聘工作圆满顺利进行，特制定如下方案：
一、用人单位及招聘岗位、名额
本次招聘主要为管城回族区外国语学校、管城回族区回民中学及郑州市二十九中学招聘教师，为管城回族区人民政府办公室招聘文秘工作人员，具体招聘岗位如下：
1、初中教师65名：数学14名、语文8名、生物3名、政治4名、计算机2名、心理健康1名、英语15名、地理5名、体育4名、历史3名、物理3名、音乐2名、美术1名。
2、高中教师10名：英语1名、地理2名、体育1名、历史1名、物理1名、音乐1名、美术2名、化学1名。
3、文秘工作人员2名。
二、招聘资格和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。
2、本次招聘面向6所教育部直属师范院校2016年、2017年毕业未就业的人员。2017年毕业生应于2017年7月31日前取得相应资格证书。
3、具有普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位。
4、年龄不超过30周岁（截止为1987年1月1日后生）。
5、年学科成绩平均达到80分以上，综合评价达到B级以上。
6、报考教师岗位所学专业与教师资格证科目和报考专业一致，报考初中教师需具备初中及以上教师资格证；报考高中教师需具备高中教师资格证；具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。
7、报考文秘岗位所学专业为文秘类。
（三）不得报考的情况
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、有法律规定不得聘用到事业单位的其他情形的。
三、报名及资格审查
本次招聘考试，采取本人现场报名方式进行。
1、报名时间：2017年5月17日下午15:00-18:00。报名地点：北京师范大学 学十六楼134房间。
2、报名需提交材料：本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、在校期间成绩单（加盖院、系公章）、近4年所获得荣誉原件和复印件各1份。《郑州市管城回族区公开招聘人员报名表》1份。2017年毕业生提供《毕业生推荐表（函）》和原件及复印件1份。
3、资格审查将严格按照报考条件进行，考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
四、考核内容及方法
1、报考教师岗位考核分为现场考核和试讲两个环节。现场考核根据报名情况选择笔试或者结构化面试。现场考核在报名及资格审查结束后，在报名现场组织实施，满分为100分。通过现场考核者,统一到郑州市管城区参加试讲环节(时间、地点另行通知），交通费、住宿费由管城区统一补助。
2、报考文秘岗位考核采取结构化面试的方式，在报名及资格审查结束后，在报名现场组织实施，满分为100分。
五、体检和考察
（一）根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
（二）教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，文秘岗位体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。
（三）根据考核成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考核成绩由高分到低分的顺序依次递补。
六、录取聘用
（一）根据考核成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
（二）新聘用人员试用期为3个月。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（三）本方案由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
管城回族区教体局：0371-66339154 0371-61315609