4、笔试、面试时间及地点待定，请考生关注“醴陵市人力资源和社会保障网（http://rsj.liling.gov.cn/）”、“醴陵教育信息网”（http://www.lledu.cn/）的有关通知，不再电话通知。
5、面试：笔试结束后，根据教育教学工作特点，进行结构化面试，主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、观察应变能力、举止仪表、沟通与协调能力、团队精神等，农村幼儿园岗位增加“特长展示”内容。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定入围面试人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）
6、成绩合成：
农村幼儿园岗位综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩（含特长展示）×50%
其他岗位综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；笔试成绩也相同时，相关考生增加“说课”考核。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照国家公务员考试录用的体检标准、在指定医院进行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审（应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案）。体检或考察不合格者及自动放弃人员，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补2次。
八、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在“株洲市政府门户网”、“株洲市人力资源和社会保障网”、“醴陵市人力资源和社会保障网”和“醴陵教育信息网”公示7个工作日，公示期间，对实名举报拟聘用人员违规违纪的，由纪检监察部门调查核实，报上级人社部门审定，取消拟聘资格。
九、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限为五年（含试用期）。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
咨询电话：醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
监督电话：株洲市人社局：0731—28681082
中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组：0731-23286809
中共醴陵市纪委驻教育局纪检组：0731—23289948
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局负责解释。
附件1：2017年醴陵市公开招聘农村初中小学幼儿园教师岗位计划一览表
附件2：株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表
附件3：在编教师报考证明材料（样稿）
注：附件请到醴陵市人力资源和社会保障局的官网下载。
醴陵市人力资源和社会保障局
醴陵市教育局
2017年5月10日
附件1：2017年醴陵市公开招聘农村初中小学幼儿园教师计划及岗位一览表.xls