万州区2017年上半年面向社会（含高校贫困毕业生）和优秀村（社区）干部公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、平等、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员389名，其中：
1.考核招聘76名；考试招聘303名（含镇乡（街道）所属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员19名、部门所属事业单位面向社会公开招聘工作人员360名）（详见附件1、2）；
2.镇乡所属事业单位面向社会公开招聘高校贫困毕业生5名（详见附件3）；
3.镇乡所属事业单位面向优秀村（社区）干部公开招聘事业单位工作人员5名（详见附件4）。
三、招聘范围和条件
（一）凡符合以下条件的人员均可报名。
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（本简章年龄计算截止时间为2017年5月14日）；
2.适应岗位要求的身体条件，符合聘用机关事业单位人员体检标准；
3.符合岗位招聘条件（详见附件）；
4.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
5.自愿在我区事业单位工作5年以上；
6.仅限贫困生报考的岗位，要求具有普通高校全日制专科及以上历，具有万州区、开州区、云阳县户籍，截止2017年5月14日前仍属于零就业家庭或农村建卡贫困户家庭或城乡低保家庭的高校毕业生（包括考生本身户籍在万州区、开州区、云阳县，但因高考升学将户籍迁至高校的人员；不包括考生原户籍不在万州区，但因高考升学将户籍迁至万州区内高校的人员）。
（二）面向优秀村（社区）干部招聘的职位，要求具有国家承认的大学专科及以上学历，村（社区）党组织书记、村（社区）主任年龄要求在40周岁及以下，村（社区）专职干部年龄要求在35周岁及以下，且截止2017年5月31日前担任万州区行政区域内的现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任3年以上，或担任村（社区）专职干部6年以上。其中，任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任任职年限可以合并计算。若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。
（三）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；本区教育事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非2017年应届全日制毕业生；村（社区）干部在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上（不含警告）党纪政纪处分的，以及曾因犯罪受过刑事处罚的；村（社区）干部任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；村（社区）干部曾经违反计划生育政策的；村（社区）干部担任职务后因各种原因不在村（社区）职位工作的；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（四）在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
（五）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2017年7月31日，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（六）属本区机关事业单位正式在编人员须经本单位及主管部门同意后才能报考。
四、报名程序
（一）承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考制度，采用网上报名方式，不设现场报名。网上报名时不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中符合自己条件的一个岗位报名。报考时要填写诚信承诺书（附件），如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试或聘用资格，5年内不得再次报考万州区机关事业单位。
（二）提交报考申请。报考人员在2017年5月15日9:00至5月19日12:00登录万州区人力资源和社会保障局网（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）进入报名系系统（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx）选择对应的考试类别提交报考申请：1、公开考核招聘事业单位工作人员；2、公开考试招聘事业单位工作人员；3、公开考试招聘高校贫困生；4、公开考试招聘优秀村（社区）干部。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名应与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考
试录用公务员专业参考目录》（详见附件8）。
（三）照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在5月20日12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后2日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
（四）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2017年5月22日12:00前进行网上缴费（报考高校贫困毕业生岗位不缴费）。本次考试收取人民币50元/科，两科合计100元,参加考核招聘人员收取人民币40元/人。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
（五）打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2017年6月1日9:00至2017年6月2日17:00打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。
五、招聘方式
本次公开招聘分考核招聘和考试招聘两种方式。
（一）考核招聘（附件1）。
考核招聘由重庆市万州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，考核方式为面试（具体方式详见附件）。考核面试要求：报名者根据报考岗位及专业要求，提供（1）准考证；（2）本人身份证；（3）毕业（学位）证；（4）报考教育事业单位的按岗位要求提供报考岗位相应层次及以上的教师资格证；（5）报考岗位要求有工作经历的或在机关事业单位工作的考生，必须提供所在单位出具的《工作经历（同意报考）证明》（详见附件5）；（6）网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》；（7）报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份，经现场资格审查合格后方能参加面试考核。
2017年应届毕业生可暂不提供毕业（学位）证及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市万州区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》（附件7）。
考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布。考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核面试最后结果在90分以上、60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。若拟聘岗位末位考核成绩相同者，采取加试面试的办法确定。
考核总成绩=面试成绩。
考核面试时间、地点及具体方式另行通知。
（二）考试招聘（附件2、3、4）
考试招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
公开招聘职位的笔试开考比例为1:2。
公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），不能递减的取消该岗位招聘。其中，经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。
因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。
公共科目为《综合基础知识》；
专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置（具体见附件）。
笔试时间初定于6月3日，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会保障局网（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布，请考生自行查询。