本次招聘考试分为笔试和面试两个环节，总分为100分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%。
笔试成绩、面试时间与地点等各环节招聘信息，请考生及时关注株洲市石峰区政府门户网、石峰区教育信息公共服务平台。
1.笔试
笔试方式：闭卷考试，分学科命制试卷。
笔试内容与比例：教育学、心理学、教育政策与法规、素质教育理论、新课程理论等公共知识占60%，学科专业知识占40%。笔试时量为120分钟，满分为100分。
笔试时间、地点：以准考证为准（笔试时须携带本人准考证、有效身份证，两证缺一不可）。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试入围名单（如若出现笔试最后一名成绩并列，一并参加面试）。
面试以微型课形式进行，备课时限30分钟，上课时限12分钟。
面试成绩满分为100分，面试成绩设最低分数线，低于80分（不含80分）的不进入体检、考察环节。
3.成绩计算
笔试、面试均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）确定拟聘对象
各招聘岗位以综合成绩进行排名，综合成绩相同的，则以面试成绩高的排前，按招聘岗位计划1:1的比例初步确定拟聘对象。
（六）体检考察
笔试和面试结束后，根据综合成绩的排名，按照从高分到低分的原则，以岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象（综合成绩相同的，面试成绩高的排前），主要考察拟聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，如出现体检、考察不合格者或自动放弃的拟聘人员，按照应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。体检时间另行通知。
（七）公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网、石峰区人民政府门户网和石峰教育信息公共服务平台公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由石峰区公开招聘教师工作领导小组审定。
(八)聘用
公示期满且无异议的，按岗位根据综合成绩排名从高分到低分（综合成绩相同的，面试成绩高的排前）由拟聘人员选择学校。用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业人员试用期为十二个月，其他人员试用期为六个月）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务三年，并签订服务承诺书。
五、监督机制
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
监督电话：石峰区人社局0731-22629700
石峰区监察局0731-22629957
市人社局0731-28681082、28681523
六、咨询
电话：0731——22529863
本次招聘政策由株洲市石峰区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
株洲市石峰区人力资源和社会保障局
株洲市石峰区教育局
2017年5月4日