（1）按照招聘岗位1:2.5的比例（出现小数时，按进一法取整），依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的，全部进入面试。
（2）面试时间为2017年7月2日，《面试通知单》领取时间:6月29日—7月1日，考生持本人身份证和笔试准考证领取面试通知单。领取地点：定兴县教师发展中心。面试地点及具体要求详见《面试通知单》。
3.面试形式
(1)初中、小学为说课，满分100分。同一专业，安排在同一组别面试，说课内容在应聘岗位涉及专业现行教材中于备考室随机抽取。
(2)幼教岗位为讲故事和才艺展示，两项满分共计100分。
(3)面试成立七人评委组，成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试成绩，当场公布个人面试成绩。面试成绩60分为合格线，低于60分者取消后续资格。
(4)面试时只准报抽签顺序号和面试题目，不得报姓名及其它信息。面试全程监控录像，纪检监察部门全程监督，确保面试工作公平、公正。
(5)7月4日前，在定兴县政府网站和教育局机关公布面试成绩和总成绩。总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。
（三）体检
1.按照招聘岗位1:1的比例，根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选。末位成绩出现并列时，优先进入体检的顺序为：面试成绩高的；全日制学历层次高的；毕业时间早的；具备相应学段或以上教师资格的（教师资格学段较高的优先）；年龄大的。
2.体检由县人社局和教育局组织，统一到指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用由考生直接交体检单位。
3.初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间、地点等另行通知。
（四）考核
通过考试及体检的人员，由人社局和教育局通过审核其毕业生档案、调查原工作单位等方式，考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩、遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。
（五）公示
根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在定兴县政府网站和教育局机关进行公示，公示时间为七个工作日。
公示期间，有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补一次。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。
（六）办理聘用手续
1.选岗。拟聘人员公示无异议后，由教育局组织应聘人员按照考试成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗顺序同优先进入体检顺序。
2.定岗后，为拟聘人员办理入编、工资待遇、社会保险、签订聘用合同，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》等相关手续。拟聘人员为应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。
3.招聘教师在本单位服务期限最短为五年，五年内不准跨乡（校）流动、不准向外系统流动、不准向县外流动，农村学校教师八年内不准向城区学校（县直和定兴镇所属学校）流动。
五、招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。
六、注意事项
1.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。
2.应聘人员参加笔试、面试、体检、选岗时，均需携带本人身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
考生要随时关注定兴县政府网站（www.dingxing.gov.cn）公布的相关信息。
咨询电话：定兴县人社局0312-5875518；
定兴县教育局0312-6917291；
监督电话：定兴县监察局0312-6922527。
附件1：定兴县2017年公开招聘初中小学幼儿园教师报名登记表
附件2：定兴县2017年公开招聘初中教师岗位设置一览表
附件3：定兴县2017年公开招聘小学幼儿园教师岗位设置一览表
附件4：证明
定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
二○一七年五月三日