根据工作需要，经研究决定，现公开招聘雨山区属小学人事代理教师23名。具体方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次招聘岗位计划数23个。具体岗位如下：
语文3名、数学4名、英语6名、体育2名、音乐4名、美术2名、信息2名。
三、招聘条件
1、热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。
2、现在雨山区区属中、小学代课人员。
3、学历：国家教育行政部门承认的全日制普通高校专科及以上学历。
4、年龄： 28周岁以下（1984年5月31日以后出生）。
5、具有相应的教师资格。
6、适应岗位要求的身体条件。
四、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
1、报名时间、地点。报名时间：2012年7月5日—7月6日（上午8：00—11：00；下午3：00—5：00），逾期不予补报。报名地点：雨山区教育局三楼会议室。
2、资格审查
报考人员须携带有效居民身份证、代课证明、教师资格证书、毕业证书等相关证明材料（原件、复印件）和一寸近期同底正面免冠证件照三张，按要求如实填写报名表，所填信息必须与本人实际情况和报考岗位的资格条件要求一致，弄虚作假者一经查实，即取消考试、聘用等资格。笔试费45元/人。
招聘岗位报考人数与计划数比例不低于3：1，不足3:1的，相应调减或取消岗位。
3、领取准考证
领取准考证时间：2012年7月12日，地点：雨山区教育局三楼会议室。
（二）笔试
满分100分，其中公共知识30分、专业知识70分。笔试采取闭卷形式进行。科目为：语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术。公共知识主要考教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等知识；专业知识主要考查报考人员从事义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。以上笔试科目均不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
笔试时间：2012年7月14日上午8：30—10:30，笔试地点见准考证。考生凭准考证和有效居民身份证参加考试。
根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩相同的，确定为该岗位并列入围面试人选。各岗位面试人员名单，于笔试当日在雨山教育网上公布。
（三）面试
满分100分，面试时间为20分钟。面试主要考查报考人员的基本教学素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。
面试成绩设最低合格分数线60分，达不到60分的考生取消进入下一程序的资格。
面试费80元/人，面试人员凭有效居民身份证、准考证、面试通知书参加面试。面试时间、地点见面试通知书。
（四）总分核算
报考人员总成绩按笔试成绩+面试成绩合成计算（其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试、面试及总成绩均保留两位小数）。每个招聘岗位按1：1比例从高分到低分在面试合格人员中确定拟参加体检、考核人员（如出现总成绩并列，以面试成绩高低顺序排列）。体检、考核人员名单在雨山教育网上公布。
（五）体检、考核
体 检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者，进入考核程序。从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面对考生进行考核，广泛听取意见并查阅相关档案资料。
因体检或考核不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补，递补不超过两次。
（六）公示与聘用
拟聘人员名单在雨山教育网、雨山区政府网公示5天，公示无异议，由雨山区教育局按规定办理相关手续。
聘用人员原则上由雨山区教育局分配到农村及边远地区小学任教，试用期为6个月。试用期满，考核不合格者，取消聘用；考核合格者，按雨山区人事代理教师标准核算工资、福利待遇。
本方案由雨山区人社局负责解释。此次招聘工作接受雨山区纪检监察机关的监督，对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。考务咨询电话：0555－2495126；监督电话：0555－2323971。
二0一二年六月二十九日