绍兴县中心幼儿园招聘公告
为深入贯彻实施《绍兴县学前教育三年行动计划》，积极创建全国学前教育示范县，由县府、县政府投资3500万元、规模24班的绍兴县中心幼儿园将于2012年9月开园。绍兴县中心幼儿园的建设以全县示范窗口园为目标，以促进全县学前教育优质均衡发展为宗旨，是一所高定位、高品质的幼儿园。现面向社会公开招聘各岗位工作人员若干，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求：
1．绍兴县中心幼儿园行政管理人员1名。要求身体健康，热爱幼儿教育工作，同时符合以下两个条件：
（1）具有学前教育大专及以上学历，年龄35周岁以下（1977年1月1日及以后出生）的县内在职在编教师，教龄五年及以上（中学高级教师职称不受年龄限制，在县级及以上教学能力比赛中获得过一等奖或县级及以上教坛新秀、学科带头人不受教龄限制）；
（2）要求在镇、街道中心幼儿园担任中层及以上职务或独立村级幼儿园园长。
2．绍兴县中心幼儿园优秀教师若干名。其中县内在编教师3名，县内外非在编教师12名，要求身体健康，热爱幼儿教育工作，并符合下列条件之一：
（1）年龄在40周岁以下（1972年1月1日及以后出生），大专及以上学历，具有幼儿教育教师资格证书，中学高级（幼教中高）及以上职称或在县级及以上教学能力比赛中获得过一等奖或市级及以上教坛新秀、学科带头人；
（2）年龄在35周岁以下（1977年1月1日及以后出生），大专及以上学历，具有幼儿教育教师资格证书，教龄五年及以上（县、市级教坛新秀、学科带头人、优质课竞赛一等奖获得者不受教龄限制）。
二、报名办法：
有意向的应聘者请于2012年6月30日携带招聘要求提供的相关证书原件、复印件、个人简历、一张一寸免冠照直接到绍兴县教育体育局508办公室报名。同时符合管理人员、教师应聘要求的人员可兼报两个岗位。（具体报名时间为上午8：30-11：30；下午14：00-16:30）
三、录用方法：
报名人员凡符合上述的招聘要求的，经面试、考察、体检后直接签约办理调动、录用手续。所有录用人员原身份不变。县内同一镇（街）最多录用2名。
四、面试内容：
1.报考行政管理人员岗位的采用微型课（模拟课堂教学）、技能展示和答辩的形式。
微型课重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。微型课时间10分钟，在微型课之前先进行备课，备课时间60分钟。备课时不得携带任何资料进入备课室。微型课成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
技能展示重点考核应聘人员的技能特长，应聘人员可选择1-2项技能特长进行展示，时间为8分钟之内，成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
答辩重点测试应聘人员的教学教育能力、领导管理能力和综合素质等。满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
2.报考教师岗位的人员面试采用微型课（模拟课堂教学）、技能考核和答辩的形式。
微型课要求如上。
技能考核重点考核应聘人员各方面技能特长，主要内容包括儿童画、弹唱、舞蹈和特长才艺展示四项，成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
答辩重点测试应聘人员的教学教育能力、班级管理能力和综合素质等。满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
五、面试时间：2012年7月7日。
六、面试地点：绍兴县实验小学。
绍兴县教育体育局
2012年6月25日