招聘学校根据招聘条件对考生进行资格审查，通过资格审查的考生发放面试准考证，并凭准考证参加面试。进入面试人员名单在玄武区政府门户网（www.xwzf.gov.cn-信息公开-公示公告）及相关报考学校网上公布，面试时间、地点和有关要求详见面试准考证。
（三）收费标准
资格审查通过的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。
（四）面试
面试内容及方式：面试工作在区人社局和区教育局监督、指导下，按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案，由各学校自行组织实施。
面试采用专业加试、现场答辩、课堂教学、说课、综合面试等一种或多种形式的组合（各项测试所占比例详见附件），考察考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试总分为100分，面试合格线为60分，面试成绩当场告知考生。
总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩×70%。
（五）体检、考察
1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科（专业）招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
（六）公示、聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”（网址：www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏）上公示7个工作日。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订就业协议（签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用。
被聘用的新教师于2017年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。
四、咨询和监督
1、招聘学校咨询电话:
南京市第九中学:025-84414656、025-86586008
南京市第十三中学:025-83269911
南京市玄武高级中学太平门校区：025-84810958
南京市玄武高级中学梅园校区：025-84511136
南京市玄武中等专业学校:025-85286705
2、监督电话：
玄武区教育局：025-84550138（人事科）
025-84550372（监察室）
玄武区人力资源和社会保障局：025-83682196
本次招聘由玄武区教育局负责解释
附件：南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校2017年公开招聘教师学科需求表
南京市玄武区教育局
2017年2月21日