2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案
为深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，促进我县经济社会全面发展，结合我县实际，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)等文件精神，经县委、政府研究决定，2017年我县将面向社会公开招聘(引进)事业单位高层次及急需紧缺人才170人。为确保本次招聘（引进）人才工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
成立2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组，本次公开招聘(引进)工作由领导小组统一组织实施。领导小组下设办公室在中共德江县委组织部人才办（以下简称“县人才办”），负责本次招聘(引进)工作的组织实施。
县委组织部和县人社局具体组织实施综合类的招聘(引进)工作，并对教育、卫生类招聘（引进）进行指导及监督；县教育局具体组织实施教育类的招聘(引进)工作；县卫计局具体组织实施卫生类的招聘(引进)工作；其他有关单位和部门协调、配合开展工作。
二、招聘(引进)原则和工作程序
本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则；按照编制招聘(引进)计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘（引进）人才人数
本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才170名，其中：教育类100人，卫生类50人，综合类20人。
具体招聘单位及职位详见《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》（附件1，以下简称《职位一览表》）。
本次招聘（引进）卫生类职位如有缺额，将纳入事业单位公开招聘计划。
四、招聘(引进)对象和条件
(一)招聘(引进)对象。
1.普通高校全日制本科学历学位及以上的应往届毕业生（应届生是指2017年毕业的学生)。
2.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学免费师范生（简称“六所部属师范大学免费师范生”）。
(二)招聘(引进)条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法；
3.年龄在18周岁以上（1999年3月25日以前出生）35周岁以下（1982年3月25日以后出生）；博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁（1972年3月25日以后出生）；
4.身体健康，符合本次招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合职位及资格条件表(附件1)职位条件，以及职位所设专业类包含专业条件（专业类所含专业详见专业类目录附件3）。
6.符合本次公开招聘(引进)职位所要求的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1.本县机关事业单位在编在职工作人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生和委培生。
3.截止2017年3月25日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位人员。
4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的人员；
5.被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在影响期、处分期内的人员。
6.曾被开除公职或违反计划生育政策计划外生育的人员。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
8.其他有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、信息发布
本次招聘(引进)工作相关信息将在“德江县人民政府网”公示公告栏发布。
网址：www.dejiang.gov.cn。