在河津人才网、河津风采、河津电视台公示不少于7个工作日。公示期间如有异议，可举报违规违纪人员，逾期不予受理。
因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
（八）聘用
公示无异议的拟聘人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》（附件5）。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇。县级医疗卫生机构招聘的人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。
试用期满，考核合格，签订正式聘用合同。正式聘用后按国家政策享受同等人员工资福利待遇，工龄连续计算。
教育系列乡镇中小学所招聘人员一经聘用，服务年限原则上不少于五年。
五、组织领导
招聘工作在“公开招聘工作领导组”的统一领导下，由人力资源和社会保障局牵头负责，组织、编办、财政、教育、卫生、公安等部门共同组织实施。
六、具体要求
1、各部门工作人员要精心组织、严肃认真，互相配合，保证质量，协调有序开展工作。
2、要严肃考试工作纪律，实行岗位责任制，杜绝徇私舞弊现象发生，工作人员如有违纪，视其情节给予相应的纪律处分，直至调离或开除。对于弄虚作假、考试舞弊的考生一律取消资格，三年内不准参加机关事业单位人员招聘。
3、招聘工作全程录像，资料留存备查。全程接受社会监督。邀请市人大代表、政协委员参与笔试、面试工作，进行监督。
咨询电话：事业单位人事管理股18735978070
七、本方案由市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
河津市人力资源和社会保障局
二〇一六年十二月七日