由盐亭县人社局和教体局统一组织招聘单位实施资格审查，盐亭县人社局对报考人员进行资格确认。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。
（三）考核
1.面试考核方式：采用说课和试讲的方式现场进行考核。面试成绩满分为100分，按面试成绩高低依次等额确定拟聘人选。如实际开考比例低于1:2的，其面试成绩不低于80分的方可聘用。
2.考核内容：主要考察报考者的工作能力、综合素质等。
3.考核实施：由盐亭县人社局牵头组织，纪检监察、用人单位及主管部门有关人员组成考核小组，对报考人员集中实施考核。考核合格人员与用人单位签订就业协议书。
4.考核时间：2016年12月29日
5.考核地点：以《考核面试通知书》为准
（四）体检、政审
考核合格者且签订了就业协议书的应聘人员于2016年12月30日在县人社局4楼6号报到参加体检。体检地点临时通知。体检费用由考生自行负责。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。
2017年1月2日至2017年1月6日，由用人单位及其主管部门对体检合格的人员进行政治思想和现实表现考察。如体检或政审不合格的，取消就业协议。由此出现的空额是否递补，由学校确定。如需递补，报县人社局审批后，按照考生考试面试依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
（五）公示
经考核、体检、政审合格者由县人社局确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网和盐亭县人社局网站上公示7个工作日。请考生及时查阅。
（六）聘用手续及待遇
经公示无异议人员，于2017年7月31日前带上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件到县人社局事管股进行确认，然后与用人单位正式签订《四川省事业单位聘用合同书》。所聘用人员占用用人单位事业编制，与用人单位签订不低于五年服务期的《聘用合同》（服务期内不得办理流动手续），并实行12个月的试用期。试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。对聘用人员执行我县事业单位人员工资及福利待遇有关规定。
本《公告》由盐亭县人社局负责解释，各招聘岗位的具体条件请咨询盐亭县教育和体育局。
监督电话：盐亭县纪委、监察局：0816－7122816
咨询电话：盐亭县人社局： 0816- 7220556
盐亭县教体局： 0816- 7122200
附件：1.盐亭县2016年下半年直接考核招聘高中教师岗位和条件一览表
盐亭县人力资源和社会保障局 盐亭县教育和体育局
2016年11月28日