（二）面试。
面试分初试和复试。初试由招聘学校或镇（街道）教育行政部门组织，内容和形式由招聘学校或镇（街道）教育行政部门自定。招聘学校或镇（街道）教育行政部门在该环节面试完成后，以招聘岗位数1：3的比例择优推荐人员进入复试环节（如某学校语文岗位<学科>达不到该比例推荐人数，则该学校语文岗位<学科>不开考或按比例递减指标）。高中学校，各镇（街道）初级中学、小学，按岗位（学科）类别分别进行组团招聘，职业技术学校、启智学校以学校为单位进行招聘。被推荐参加复试的每位报考人员,报考高中学校或镇（街道）的初级中学、小学的，最多可选择组团内的两所学校填报志愿（并填报是否服从统筹调剂安排）；报考职业技术学校、启智学校的，只能报考一个岗位（学科）。初试成绩不计入面试成绩。复试为综合能力测试，采取无领导小组讨论形式，主要考察报考者的综合素养（包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等），面试总分（即复试成绩）为100分，合格分为70分。
面试初试时间：2016年11月26日下午开始。
面试复试时间：2016年11月27日上午开始。
两个环节的面试完成后，在面试总分合格的报考者中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数（2n+1）:1的比例{即笔试人选数=（招聘岗位数×2）+1}推荐人员参加笔试（属组团招聘的，以组团内同类招聘岗位数计算，如高中学校语文组团招聘8名教师的，则按面试成绩排序推荐17名报考者参加笔试）。若出现个别岗位（学科）面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。