符合加分和定向招聘的报考人员要务于2012年 6月12日- 6月14日到到烟台开发区人力资源和社会保障局（开发区管委行政中心415室）办理加分审核和现场确认手续。服务基层项目人员除出具身份证(原件和复印件)和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级公务员主管部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。军官家属办理加分审核手续时，须提供军官所在的驻开发区部队团以上单位出具的证明信和师以上单位政治部门批准随军报告表（原件和复印件）。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。所有拥有两个以上加分项目的人员均不累计加分，只按分值高的项目加分。报考人员符合加分条件，经审核确认和网上公示无异议后实施加分。未在规定时间内办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
定向招聘岗位最终报名人数达不到招聘计划数3倍的，按1:3的比例相应核减定向招聘计划，核减的定向招聘计划调整到同学段同学科面向社会招聘岗位。面向社会招聘岗位最终报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划。部分紧缺专业或特殊岗位经开发区人力资源和社会保障局批准可适当放宽报名条件或报考比例。
（二）考试
考试实行笔试和面试相结合的办法。
1、笔试（100分）
笔试内容。笔试内容分为综合知识和专业知识两科，综合知识主要考察考生的教学理论、教育理念、新课改精神、班级管理知识及教学案例；专业知识主要考察考生所报学科专业知识掌握程度。按综合知识占40%、专业知识占60%的比例计算笔试总成绩。
笔试时间和地点。定于2012年6月22日9：00-11:30进行笔试。考生携带身份证、笔试准考证参加笔试。笔试地点详见笔试准考证。
笔试成绩公布。根据笔试成绩设定笔试合格线。笔试成绩在报名网站查询。
2、资格审查
根据招考学科的数量，按笔试成绩1:3的比例，在笔试合格线以内确定进入面试资格审查人员名单。进入面试资格审查人员名单及资格审查时间，与笔试成绩一起公布。资格审查地点：烟台开发区人力资源市场（天山路业达工业园1号厂房内，22路、28路泰盛公司站点下）。资格审查的材料包括：2012年烟台经济技术开发区公开招聘教师报名登记表、应聘教师工作人员诚信承诺书、“笔试准考证”原件，“毕业生推荐表”、身份证、毕业证、学位证书（留学回国人员还须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续）、教师资格证、普通话证、相关职业资格证书原件及复印件，2011年尚未正式就业人员须同时提供报到证原件和复印件，在职中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信，如资格审查时不能提交，最迟于体检时一并提交。2011年、2012年烟台市市区生源应届全日制师范类大学专科毕业生还需提供高中毕业证书原件和复印件。资格审查通过的报考人员，发给面试准考证；不符合条件人员，取消面试资格，由此造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩予以递补。在规定时间内未参加现场资格审查的，视为弃权。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程，在后续环节中，一旦发现不符合条件人员，将随时取消相关人员以后环节的资格。
资格审查通过后，按有关规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，可免缴面试考务费。
3、面试
面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。
义务教育段教师面试采用说课与试讲相结合的形式，按百分制标准评分。面试成绩低于60分的，不予录取。
职校专业教师面试采用技能操作与试讲相结合的形式，按百分制标准评分。面试成绩低于60分的，不予录取。
（三）总成绩计分办法
招聘总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。
三、体检和考核
进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。
（一）体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由人事、教育部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担，享受减免笔试考务费人员的费用由招聘单位负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（二）考核。要按照德才兼备的标准，根据拟录用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经人事部门审核同意后，可从进入该职位体检、考核范围人员名单中，按照总成绩从高到低依次递补。
四、聘用
考试、体检、考核合格人员，在开发区人事招聘网、开发区教育网公示7个工作日，经公示无异议的，予以聘用。
拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，报烟台开发区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由烟台开发区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
五、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
附：2012年烟台经济技术开发区教育体育局所属学校公开招聘教师岗位需求表
咨询电话：0535-6396729（烟台开发区人力资源和社会保障局）；0535-6396790（烟台开发区教育体育局）
加分、拟聘用人员公示网站：http：//hr.yeda.gov.cn
投诉电话：0535-6396777（烟台开发区纪工委、监察局）
投诉邮箱：gwygl@tom.com <mailto:gwygl@tom.com?>
附件：2012年烟台经济技术开发区教育体育局所属学校公开招聘教师岗位需求表
烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局
二〇一二年六月八日