南宁市第十四中学2017年人才引进方案
（华中师范大学专场）
一、 指导思想
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，把真正热爱教育事业的优秀人才充实到学校教师队伍中，进一步优化我校教师队伍建设，为五象校区储备人才，提升我校办学水平和推动学校可持续发展。
二、 考核领导小组
组 长：石鹏校长 陶琳书记
副组长：副校长
组 员：中层各处室、学术委员会、教研组长、考官库考官
执行办公室
组长：雷健红副校长
副组长：廖青、李振林、陆薇屹
组 员：办公室助理、人事干部、办公室干事
三、人才引进计划
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学科 |
语文 |
物理 |
化学 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
美术 |
音乐 |
体育 |
信息 |
通用 |
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人数 |
3人 |
3人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
3人 |
1人 |
2人 |
四、引进对象和条件
1. 全日制高等师范院校2017届毕业生。
2. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无不良信用记录。
3. 符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
4. 获市级以上综合荣誉者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
五、人才引进日程安排（华中师范大学专场）
1．日期：11月6、7、8、9
2．地点：武汉华中师范大学招生就业中心
六、考核程序及时间安排
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时间 |
活动 |
工作任务 |
备注 |
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第一天 |
中午：启程 |
考核小组工作布置会 |
通知来提交材料的同学参加学校推荐会。 |
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第二天上午 （周一） |
1．8：30-9：00学校推荐会 2. 9：10-12：00筛选材料,材料录入电脑。 |
材料不全的联系补充材料 发布面试通知。 |
要求有桌椅的大教室，有投影有话筒。 |
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第二天下午 （周一） |
14：30-18：00 第一次面试 |
分两组面试。 面试结束后公布进入下一轮考核的名单 |
需要一个能容纳80人左右的大教室，两个能容纳15人的小会议室，最好有圆桌。 |
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第三天上午 （周二） |
8：00-9：00答题能力测试 9:30-12:00 |
对答题能力进行测试 组织人员改卷 |
需要有桌椅的大教室。准备学科台卡。 |
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第三天下午 （周二） |
试讲 14：30-18：00 |
对教师基本技能进行考查 |
需要一个能容纳50人左右的大教室，三个能容纳10人的试讲教室。 |
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第四天上午 （周三） |
签约 |
与符合引进条件的考生签定就业意向书 |
需要一个能容纳30人左右的教室。 |
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第四天下午 （周四） |
返程 |
办公室跟进安排就职前自适应实习并进行实习考核，将实习结果提交党政联席会，由党政联席会决定最终引进名单。
七、其他事宜
1．选聘考核小组成员及考官培训。（雷健红、廖青）
庞春海副校长、司徒杨子、潘耀洲、陈玲、、李春蓉
2．赴外地考核人员的车票预定、酒店预定。（高中部总务处）
3．与要人单位联系人才引进相关事宜（11月 日之前，负责人: 司徒杨子）
4. 考务准备（廖青、司徒杨子）
5．11月10日前更新题库（教务处、办公室）
6．组织考官改卷（高中：司徒杨子，初中：谢瑶、杨巍巍）
7．手提电脑、相机（司徒杨子）
8．准备空白人才引进意向书（陆薇屹）
八、经费预算（略）
行政办公室
2016年10月31日