1.笔试
笔试为一门，具体内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线，笔试时间为120分钟。
笔试时间、地点详见准考证。
2.面试
笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按1:3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。
面试采取面向评委讲课的方式进行，主要测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。
面试内容：以各应聘岗位现行国家统编教材内容为准，均随机抽取一个课题进行讲课。备课2小时，讲课15分钟。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
3.成绩计算
总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：
（1）总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序；
（2）按笔试成绩从高到低确定；
（3）加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定；
（4）按学历从高到低确定。
应聘人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
六、体检
根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1：1确定体检人员。进入体检的考生，未按规定时间报到者，视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一到指定的医院进行。
七、考察与资格复审
对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察和资格复审。
八、公示
根据考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在沁水政府网站、沁水县人力资源和社会保障信息网等网站进行公示，公示时间为7个工作日。
本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。
九、聘用与管理
对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》（一式四份），办理增人、编制、工资等手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由组织、人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理, 原则上五年内不得流动。
十、组织实施
本次招聘工作在沁水县公开招聘事业单位人员工作领导组及办公室的指导下进行，教育系统由县教育局具体组织实施，其他事业单位由县人社局具体组织实施。
十一、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，由组织、人社、教育及用人单位纪检组参加，对整个招聘工作实行全程监督。
凡参加公开招聘的工作人员，要以高度的事业心和责任感认真工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予党纪政纪处分。
公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：沁水县政府网（http://www.qinshui.gov.cn/Index.html）、沁水县人力资源和社会保障信息网（http://www.qsxrsj.gov.cn/）。请考生随时关注网上发布的招聘信息，招聘的各个环节不再另行通知。
咨询、监督电话：
县人社局：0356-7025671
县教育局：0356-7028504
附件：
1.沁水县2016年公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表.xls
沁水县人力资源和社会保障局
2016年9月27日
2016年山西省晋城市沁水县教师招聘岗位要求一览表（29名）