大姚县2016年公开招聘高中紧缺专业技术人才公告
根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）精神，经大姚县人民政府同意，并报请州人力资源和社会保障局批准，2016年我县教育系统开展了紧缺人才招聘，部分岗位空缺。根据工作需要，经用人单位提出，并报请县人民政府和州人力资源和社会保障局同意，继续按照紧缺人才招聘方式招聘大姚一中高中化学教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备、任人唯贤的原则。
（二）公开、公正、竞争、择优的原则。
（三）专业对口,保证满足工作基本需要的原则。
（四）确保质量的原则：考试综合成绩必须达70分以上（含70分）才能选聘；若考试综合成绩低于70分，即便岗位空余也不能选聘。
本次公开招聘大姚一中紧缺高中化学教师工作，报名、资格审查、专业考试（面试）、体检、考察工作由县教育局负责。报批录用工作由县人力资源和社会保障局负责。
二、招聘范围条件
（一）招聘岗位、人数及条件
大姚一中紧缺高中化学教师1名。报考考生须同时符合以下招聘条件：
1、学历要求：本科及以上学历（普通招生计划毕业生）；
2、年龄要求：28周岁以下（1988年3月1日以后出生）；
3、毕业年份：2014年、2015年、2016年毕业生，均可报考；
4、具体专业为：化学、化学教育、物理化学、应用化学；
5、生源地和户籍地：不限；
6、具有高中教师资格证。
在报名资格审查时，所学专业与岗位要求的具体专业一致方可报考。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2、受刑事处分并在服刑期间的；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；
5、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、报名时间、地点及资格审查
（一）报名时间：2016年9月29日（星期四），上午8:00—12：00，下午14：00-18：00。
（二）报名地点：大姚一中行政办公室。
联系电话：0878-6222323
（三）报名要求：
报名时需交验《身份证》、《户口册》、《高中教师资格证》、《毕业证》、《学位证》原件，进行资格审查。其中：2014年以来未就业的毕业生需交验生源县市人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或毕业生报到证（或就业失业登记证），在职在编报考人员须出具所在单位同意报考或同意辞职的证明。资格审查合格的考生，需提交上述证件的复印件一式二份。交免冠小一寸照片3张，填写相关表册，并按教育局通知要求参加考试。
（四）资格审查要求
资格审查主要是审核报考信息、查验报考人员所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致，在资格审查的过程中，与报考相关的各种材料复印件必须由两名及以上工作人员审验并签署意见认可，同时加盖单位验印章，在报批录用时一并报人社部门存档备查。
四、专业考试（面试）内容及程序
（一）考试地点及时间：
1、考试地点：大姚一中
2、考试时间：2016年9月30日7:30—19：00
（二）专业考试包括：教案设计、试讲、说课三项内容，综合考核高中教师应具备的教育教学能力。教案设计、试讲、说课分别占10%、70%和20%的比例，具体要求如下：
1.教案设计。内容取材于现行高中教材，考前由考生临时抽签决定，考生在教案设计室中120分钟内完成，教案设计时，不允许考生自带任何资料或电脑等与备课内容有关的物品。教案设计由考聘专家组进行集体量化评分。
2.试讲。根据考生自己的教案设计，在考点指定的班级授课，授课时间40分钟，由考聘专家组按照课堂教学评分标准集体统一评分。
3.说课。考生在10分钟内对授课情况进行说明，由学科专家组对应聘人员按课堂考评标准集体统一量化评分。说课统一安排在说课室进行。说课时，根据了解考生能力的需要，学科专家组长可对考生进行提问。
（三）考生进行教案设计、试讲、说课期间，不准携带任何通讯工具（由考点保管），否则按作弊论处，不记成绩。
（四）由考聘高中教师专业考试（面试）工作领导小组按教案设计、试讲、说课考评的权重得分，计算出综合成绩，并在大姚县公众信息网站上进行公示。
五、体检、考察及聘用
（一）确定进入体检人选：考试综合成绩70分以上（含70分）人员中根据考生综合成绩按招聘岗位人数从高分到低分顺序等额进入体检。体检标准按现行公务员体检标准执行。
（二）考察：体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。
（三）确定拟聘人选：根据考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。
（四）公示。考核、政审、体检合格的拟聘用人员由县教育局在大姚县公众信息网和楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位将资格审查相关材料及《云南省事业单位聘用人员审批表》报县教育局和县人力资源和社会保障局同意后，于10月20日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
（六）被聘用人员试用期1年，享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格的，按照事业单位聘用合同规定解除聘用。
六、递补
报考人员资格审查、体检及考察等环节有不合格或提交书面放弃申请的，可在考试综合成绩70分以上（含70分）人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、监督举报
在招聘的各个环节如有违纪违规现象，可向大姚县纪委监察局（电话：0878-6222851）和楚雄州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（电话：0878—3389685）举报。
大姚县教育局
2016年9月21日