根据聘用职位及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2010〕8号）的规定进行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
（七）考察
体检合格者，由区纪委监察局、区人力资源和社会保障局、区教育局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。
体检、考察造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加试讲的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人员必须在老城区工作满5年后方可流动。
六、其他
本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、试讲资格确认、试讲、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。
七、组织领导
成立老城区公开招聘工作领导小组，在区委、区政府的领导下开展工作。
八、本方案由老城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379-65277896
附件 1、2016年洛阳市老城区招聘教师加分申请表
2、河南省大学生村干部证明
3、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明
4、洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
5、2016年洛阳市老城区招聘教师试讲资格确认表
老城区公开招聘工作领导小组办公室
二〇一六年八月三十一日