2016年老城区公开招聘教师工作实施方案
为满足我区教育工作需要，经区委、区政府研究并报市编办、市人社局同意，决定公开招聘教师20名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社[2015]55号）的规定，现制定招聘工作方案如下：
一、组织实施
本次考试招聘教师工作，在洛阳市人力资源和社会保障局指导下，由老城区人力资源和社会保障局、老城区教育局共同组织实施。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的办法，根据考生笔试、试讲、体检和考察各方面情况，在招聘计划范围内，择优聘用。
三、招聘职位、专业及聘用计划
此次公开招聘教师20名。具体职位、专业及聘用计划如下：
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小学语文6名 |
小学数学4名 |
小学体育4名 |
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小学美术3名 |
小学音乐3名 |
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四、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
现未就业的全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上毕业生（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上毕业生）。
（二）招聘条件
（1）具备下列条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
4、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；
5、具有与报考专业、层次相一致的教师资格证（具有高层次教师资格的可报考同专业低层次学段）；
6、截止2016年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1986年7月1日及以后至1998年7月1日以前）；
7、身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求；
8、具备教师任职的其他条件；
9、现未就业（注：曾经就业的需提交解除劳动关系的聘用合同；已入编的特岗教师视为已就业，在服务期内的特岗教师报考的，需提交由当地教育局出具的离职证明文件）。
（2）有下列情形之一的不得报考：
1．曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2．曾被开除公职、开除学籍的；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4．有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
6．其它不符合应聘资格条件的。
五、招聘方法及程序
（一）报名与资格初审
1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
报名网址：洛阳人才网考试中心专区。（http://www.lyhero.com/exam）
2、网上报名提交信息时间：2016年9月6日9：00至9月8日17：30。网上缴费时间：2016年9月6日9：00至9月9日17：30。
3、报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（9月8日17：30）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位。提交信息截止时间（9月8日17：30）之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4、通过报考资格初审的人员，按规定每人每科交纳考务费30元，两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。
5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2016 年9月22日9：00至9月24日11：00在报名网站上自行打印笔试准考证。
6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于9月9日17：00前到老城区人力资源和社会保障局（老城区义勇前街居业家园21号）307房间提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。
8、各职位报名人数与招聘职位计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。
9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。