有关2012年桐乡市公开招聘幼儿教师的补充通知
根据《桐乡市学前教育改革与发展三年行动计划（2011～2013年）》（桐政发[2011]60号）文件精神，经市政府同意，决定公开招聘幼儿园事业编制人员32名。具体招聘计划和岗位要求见《2012年桐乡市事业单位第一次招聘工作人员公告》，现将公告内有关未尽事项补充通知如下：
一、招聘范围的简单说明：
1.幼儿教师职位主要招聘对象为学前教育专业毕业生和本市幼儿园在职编外教师；
2.管理人员职位主要招聘对象为本市公办（集体办）幼儿园的园长、副园长。
具体要求详见公告。
二、报名所需材料
1.毕业证书原件及复印件（2012年应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件及复印件）；
2.《居民身份证》原件及复印件；
3.户口薄（或户籍证明）原件及复印件；
4.一寸证件照2张；
5.幼儿教师资格证书原件及复印件（2012年应届毕业生不作要求）；
6.本市幼儿园在职编外教师需提供单位同意报考（含幼教工龄）证明，并经所在镇政府、街道办事处盖章，分管教育领导签字（可参考附件样式，A4纸打印）；
7. 本市公办（集体办）幼儿园的园长、副园长除提供单位同意报考证明外，还需提供由镇街道党委、政府、办事处、教委下发的任职文件复印件，并加盖所在镇政府、街道办事处公章。
三、面试有关事项
（一）管理人员职位报名人数不足1：2比例时，报名人数全部确定为面试对象。其他职位按公告规定确定面试对象。
（二）面试采用微型课、答辩、技能展示的方式，具体如下：
1.报考幼儿教师职位的人员面试采用微型课（模拟课堂教学）和技能展示的形式。
微型课重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。微型课时间大约为5-6分钟，在微型课之前先进行备课，备课时间是60分钟。备课时不得携带任何资料进入备课室，我们仅提供教材。微型课成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
技能展示重点考核应聘人员各方面技能特长，技能展示成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
2.报考管理人员职位的采用微型课（模拟课堂教学）和答辩的形式。
微型课重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。微型课时间大约为5-6分钟，在微型课之前先进行备课，备课时间是60分钟。备课时不得携带任何资料进入备课室，我们仅提供教材。微型课成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
答辩重点测试应聘人员的教学教育能力、领导管理能力和综合素质等。满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
面试时间和地点另行通知。
四、成绩计算方法
考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩，以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入围人员名单。
1.幼儿教师职位报考人员的总成绩计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋微型课成绩×20%＋技能展示成绩×30%。
2.管理人员职位报考人员的总成绩计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋微型课成绩×20%＋答辩成绩×30%。
咨询电话：人力社保局88110815 教育局88032033 88031109
查询网站：桐乡人才网http://www.zjtxrc.com 桐乡教育网http//www.zjtxedu.org
桐乡市人力资源和社会保障局
桐 乡 市 教 育 局
附：单位同意报考证明样式
证 明
兹有我园编外教师 (身份证号码： ) 在我园从事幼教工作满 年（ 年 月—— 年 月），同意其报名参加2012年桐乡市事业单位第一次招聘工作人员考试。
特此证明。
单位盖章
年 月 日
所在镇政府、街道办事处意见（盖章）：
领导签字：
年 月 日