岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶2；确属特殊岗位或紧缺专业，经招考机关同意后可放宽至1∶1。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于考核面试前在崇州公众信息网、崇州公众信息网人社局及教育局部门网站上公告。
五、考核方式及时间
由崇州市教育局、崇州市人力资源和社会保障局和纪检监察部门负责考核工作，对报名资格复审合格的报考者进行现场考核。
（一）考核时间、地点：具体安排见面试通知书；
（二）考核方式：无学生试讲及学科专业知识答辩；
（三）考核内容：教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等；
（四）考核成绩：总分满分为100分，无学生试讲占70%学科专业知识答辩占30%（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）；
（五）成绩公布：面试成绩将于面试结束后在崇州公众信息网、崇州公众信息网人社局及教育局部门网站上公布；考核成绩相同的，以无学生试讲成绩从高到低排序。
七、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。若考核成绩相同，则按照无学生试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。进入体检人员名单及相关事宜，在崇州公众信息网、崇州公众信息网人社局及教育局部门网站上公布。
（一）应聘人员按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（二）进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内向主考机关申请复检一次。复检由主考机关和招聘主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。
（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生总成绩排名次序依次等额递补进入体检。递补体检人员名单在崇州公众信息网人社局部门网站上进行公布。未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。
（四）考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。若考核成绩相同，则按照无学生试讲成绩从高分到低分依次等额递补。
八、聘用和待遇
（一）公示、聘用。体检、考察合格的人员在崇州公众信息网、崇州公众信息网人社局及教育局部门网站上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
（二）管理及待遇。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理，并享受《崇州市事业单位引进高层次人才办法（修订）》（崇委办[2016]30号）的相关优惠政策。本次招聘的人员实行最低服务年限制度，需在崇州市服务满六年以上。
九、咨询及监督
招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，接受社会及有关部门的监督。
监督举报电话：028-82272271（崇州市监察局）
报名咨询电话：028-62188076（崇州市教育局）
028-82313239
028-82313245
相关网站：
崇州公众信息网：http://www.chongzhou.gov.cn
崇州公众信息网人社局部门网站：http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933
崇州公众信息网教育局部门网站：http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2723
特此公告。
附件：1.《崇州市教育局2016年考核招聘高层次人才岗位表》
崇州市人力资源和社会保障局
2016年8月11日