2016年山东省莱芜市钢城区实验学校中小学教师公开选拔方案

钢城区实验学校中小学教师公开选拔方案

经区委、区政府同意，决定面向全区公开选拔部分在编在岗教师到实验学校任教，方案如下：

一、选拔范围和条件

1.钢城区范围内在编在岗、工作满3年的中小学教师。

2.基本要求：大学本科及以上学历，35岁（1981年8月31

日以后出生）以下。区级以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、学科带头人，市级优质课二等奖以上获得者、钢城教育“园丁奖”获得者，不受年龄、学历限制，均可报名参加。

   3.岗位报名条件：报名应聘岗位需有相应的任职资格（高中教师可报考初中岗位、初中教师可报考小学岗位），报名人员需具备从事相应学科教学三年以上的经历。

    受到过各级党纪、政纪处分的教师不能报名。

二、选拔计划和岗位

公开选拔中小学教师23名。（附件1）

三、选拔程序和办法

此次选拔工作，采取公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示、聘用等步骤进行。由区纪委、区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。

（一）发布简章

钢城区实验学校中小学教师公开选拔信息将在“钢城教育信息网”（http://www.gchedu.net）公开发布。

（二）公开报名

    报名时间：2016年8月9日（上午：8：30-12：00；下午2：30-6：00）

    报名地点：钢城区教育局（钢城区府前大街52号）办公楼一楼人事政工科。

    报名所带材料：

1.有效证件。(身份证、教师资格证、学历证书、专业技术职务证书、荣誉证书和反映本人业绩的原始证明材料原件及以上材料的复印件。)

2.照片。近期同底免冠1寸彩色照片3张。

3.登记表。登陆“钢城教育信息网”下载填写《钢城区实验学校公开选拔中小学教师登记表》（附件2），经所在单位同意盖章后报名。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。区纪委、区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局、区教育局有关工作人员对报名教师进行资格审查，主要审查其相关证件材料。

（四）面试

面试采取试讲的形式，总分100分，保留两位小数。根据岗位设置，从高分到低分依次录取，其中报名人数与岗位设置人数相等时，不得低于其他录取选手的最低分。

   （五）组织考察

按照选拔岗位应聘人员面试成绩，按1：1的比例确定考察人选。

考察坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、教育教学成绩和群众公认程度，同时对其资格进行再次审核。考察结合近3年的考核结果，对基本合格及以下等次者（不含试用期考核不定等次者），取消其录用资格。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从本岗位按综合测试总成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示

    对考察合格的拟聘用人员，在“钢城教育信息网”予以公示。

（七）聘用

由区教育部门提出聘用意见，报区编办、区人力资源和社会保障部门审批。符合聘用条件的，办理聘用手续。受聘人员试用期为一年，期满考核合格的继续聘用，不合格的解聘。

 四、其他

本次公开选拔工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本方案解释权归钢城区教育局。

咨询电话：0634-5875720

附件：1.钢城区实验学校教师选拔岗位一览表

2.钢城区实验学校公开选拔中小学教师登记表

钢 城区 教 育局

2016年8月5日

附件1：

钢城区实验学校教师选拔岗位一览表