根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>》（杭人政[2006]5号）及西湖区相关规定，高层次教师人才，可采取直接考核的方式引进。现将有关事项公告如下：
一、符合以下条件之一：
（1）具有硕士研究生毕业（学历学位同时具备），毕业后从事本专业工作满3年的教师；
（2）具有高级专业技术职务的在职教师；
（3）具有杭州市及以上综合荣誉（含获杭州市优秀教师、教育工作者、教坛新秀等以上综合荣誉）的杭州市内在职在编教师；（萧山、余杭及五县市的教师，须符合直接办理进杭落户条件）
符合上述（1）、（2）条件非在编教师必须是杭州市内户口，经考核如录用的，将办理合同工招工手续。
二、符合以下基本条件
（1）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
（2）具备岗位所需的教师资格；
（3）具有岗位要求的学历、专业技术职务和资历；
（4）普通话水平二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）、现代教育技术应用能力合格；
（5）身体健康，年龄一般在35周岁（1976年7月1日后出生）以下；具有高级职称的可放宽到40周岁（1971年7月1日后出生）；特级教师年龄可适当放宽；
三、杭州城区以外在职教师不具有研究生学历的，还必须符合下列条件之一：
（一）获得过县级及以上综合性荣誉；
（二）夫妻分居（符合户口进杭条件）；
（三）随军调动。
四、报名要求
本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名，报名时间：2011年7月15日至7月25日（9：00-11：00；14：00-16：30，双休日除外）。
在职教师报名需出具单位同意报考证明。非在编教师除出具单位同意报考证明外还需提供人事档案所在单位证明（注明其本人简历，有单位变动的需说明变动原因）及由社险办提供的参加社会保险清单。经考核如录用的，将办理合同工招工手续。
五、考评、考核
学校（单位）通过面谈、上课等形式进行考评，提出拟考察对象意见。区人事局会同区教育局、学校进行考核。
学校考评时间：7月30日前结束
附件：1.杭州市西湖区教育局所属学校2011学年第二批直接考核招聘教师计划
杭州市西湖区人事局
杭州市西湖区教育局
二0一一年七月十五日