2016年湖南民族职业学院附属小学和示范幼儿园公开招聘优秀年轻教师公告
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（岳人社发[2013]124号），经湖南民族职业学院党委研究同意，民院附小和示范幼儿园决定面向社会公开招聘10名优秀年轻教师，其中，小学7名，幼儿园3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持德才兼备、专业对口原则；坚持注重教学实践的原则。
二、招聘岗位
本次招聘10名教师，其中小学语文2名，数学2名，科学2名（适合男性，科学教育或物理、化学、生物专业），体育1名（篮球专业，限男性）；幼儿教师3名。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，有良好的职业道德；
3、生活方式健康，有适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在18周岁以上30周岁以下。（1998年8月6日至1986年8月6日）。
5、学历及专业资格要求：①小学教师需大专及以上学历（大专学历需全日制），科学、体育学科要有相应学科的教师资格证（科学学科可以是中学物理、化学、生物教师资格证或小学科学教师资格证），小学语文数学教师需要有小学或以上教师资格证，类别不限，具有二乙普通话合格等级证（其中语文学科要求普通话二甲以上）。②幼儿教师需要有大专及以上学历，学前教育专业（若具有幼儿园教师资格证者，专业不限；若具有小学及以上教师资格证，学历限学前教育专业），普通话等级为二级甲等以上。
四、报名要求：
1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘对象必须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证等原件和复印件，本人近期免冠同底1寸彩色照片4张，填表报名；
2、报名时间、地点：
2016年8月4日—6日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，湖南民族职业学院附属小学行政办公室（岳阳市南湖大道470号，岳阳市十四中院内）。报名费112元。
3、资格审查：
初审由湖南民族职业学院附属小学组织进行，复审由湖南民族职业学院负责。资格审查贯穿于招聘过程始终。
五、招聘考试
考核采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后面两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证入场（二者缺一不可）。
1、开考比例。报考人数与岗位招聘人数的比例达到5：1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
2、笔试
（1）时间、地点（详见准考证上说明）
（2）领取准考证时间、地点：2016年8月10日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:30），考生到湖南民院附小行政办公室领取。
（3）考试内容及分值（满分为100分，考试时量为120分钟）：①小学教师：公共知识（10分），所报学科课程标准（20分），教育案例分析（20分），作文（50分，其中文章内容45分，书写5分）；②幼儿教师考试内容为：公共知识（10分），学科专业知识（90分），对教育部颁布的《幼儿园工作章程》、《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》的理解运用等，不指定参考资料。
（4）考场组织按高考标准要求，封闭考场，全程监控。笔试成绩在考试结束后3个工作日内网上公布。
（5）依据笔试成绩按各学科招聘人数1：5的比例由高分到低分依次录取面试人员。
3、面试（满分为100分）。
（1）时间、地点：另行通知。
（2）内容：①小学教师（100分，科学和体育加试20分专业技能）:以模拟课堂教学和通用基本功展示的方式进行。其中，模拟课堂教学（60分）和通用基本功展示（40分），科学、体育加试专业技能展示（加20分）。模拟课堂教学内容从人教版现行相关学科中年级段相应学科秋季教材中抽取，要有板书，通用基本功为简笔画(10分)、粉笔字（10分）和即兴演讲（20分），专业技能展示自选两项在室内展示（各10分）。其中，展示时间为模拟课堂教学10分钟，通用基本功10分钟，加试的专业技能展示时间为15分钟。②幼儿教师（100分）:活动设计组织（15分钟60分），个人才艺展示（15分钟，40分，每项20分）在舞蹈、器乐、声乐、绘画、讲故事中任选两项，时间为15分钟，不限题材，除音响、钢琴外，其它用品、道具自备。
4、考试总成绩计算及公示。
总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
5、同分优先处理办法：
（1）总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。
（2）总成绩、面试成绩相同的，以通用基本功或专业技能展示优先。
七、体检与考核。
考试结果公示无异议后，根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选按1:1名额进行体检和考核。体检和考核工作由湖南民院附小组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由湖南民院负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检与考核分合格和不合格。
八、聘用管理。
对合格人员报请湖南民族职业学院党委审定研究通过后，招聘的新进人员，一律与湖南民院附小签订聘用试用期合同（试用期一年），确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。凡新招聘人员不及时到岗的，一律取消聘用资格。
九、招聘纪律。
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发[2011]17号）等文件严格追究责任，进行严肃处理。
十、其他事项。
本次招聘相关信息在岳阳市人力资源和社会保障局网站、湖南民族职业学院和湖南民院附小等网络和岳阳有关媒体上公布。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
2、因资格审查、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过一次。考核、体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。
3、本方案由湖南民族职业学院附属小学办公室负责解释。
4、报名咨询电话：0730—8225822王老师
湖南民族职业学院附属小学
湖南民族职业学院示范幼儿园
2016年7月25日