2016年岳阳市南湖新区教育系统公开招聘公告
为加强我区教师队伍建设，根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（岳人社发[2013]124号）等文件精神，经岳阳市南湖新区工委、管委会研究批准，决定面向社会公开招聘中小学教师20名、幼师5名、会计1名。为做好招聘工作，现公告如下：
一、招聘原则
1.民主、公开、竞争、择优原则；
2.考试与考核相结合的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品德和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有应聘岗位要求的其他条件。
三、招聘计划岗位
我区将面向社会公开招聘中小学教师岗位20名、幼儿园幼师岗位5名、会计1名。招聘具体岗位及岗位要求附后，详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳市教育体育局人才信息网和南湖新区管委会门户网。
四、报名要求
(一)报名时间和地点
报名时间：2016年6月30日-7月2日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00），共3天。
报名地点：南湖新区管委会7楼会议室。
(二)报名登记内容
应聘对象持本人身份证、毕业证(2016年应届毕业生提供教育部学籍在线报告和《毕业生就业推荐表》)、相应岗位的教师资格证(幼师资格证或会计从业资格证)及招聘岗位所要求的相关有效证件（原件和复印件）和3张一寸免冠正面近照，填写《南湖新区教育系统公开招聘报名登记表》，发放《准考证》。
(三)报名要求
报考者只能选择一个岗位报名。报名时，报考人员要仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。在编在岗正式教师、与其他单位存在劳动关系、签订了劳动（聘用）合同的人员，报名时必须提供原单位、当地县区教育局人事部门和其他用人单位同意报考的意见材料（录用前将进行核实）。
五、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。笔试和面试均需凭本人身份证和准考证入场。
(一)开考比例
各岗位报名人数与招聘人数必须达到3:1及以上比例方可开考。不足3:1的取消或核减相应招聘计划数。
(二)笔试
1.笔试时间及地点以《准考证》为准。
2.教师类岗位笔试满分为100分，占总成绩的40%，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
3.会计类岗位笔试满分为100分，占总成绩的60%，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
4.笔试内容包括公共知识和专业知识。
(三)面试
1.面试时间及地点在公布笔试成绩时同步公布。
2.教师类面试满分为100分，占总成绩的60%，重点测评其申报岗位人员的专业实践能力。其中教师面试是指对申报学科课程中的某片段内容公开教学，音乐、体育、美术及信息技术学科加专业技能测试，英语学科加口语测试（公开教学和测试各占面试成绩的50%）。
3.会计类面试满分为100分，占总成绩的40%，面试形式为结构化面试。
4.面试结束后，考生面试成绩当场统计、复核后公布。
(四)综合成绩计算与公示
招聘考试综合成绩计算公式为：1.教师考试综合成绩=笔试×40%＋面试×60%；2.会计考试综合成绩=笔试×60%＋面试×40%。面试结束后，根据考试综合成绩按高分到低分顺序确定拟聘人员名单，总分相同时，面试分数高者入围，若面试笔试成绩同分者依次按学历、职称高者录入，并将结果予以公布，公示期为七个工作日。
六、体检考核
由区纪检监察、人社、教育等部门按照规定的程序和标准，依据入围人选等额进行体检和考核。
体检在本市有体检资质的指定医院进行，其结果分为合格与不合格。
考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况考察。
七、聘用管理
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘人员，并在网上公示七个工作日。公示结束后，区人社局通知被聘者与之签订聘用合同（试用期1年），办理相关手续。如果选录人员未及时到单位报到视为放弃录用。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。区纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘发〔2012〕12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。
九、咨询联系
报名咨询电话：0730-8849113(南湖新区教育文体科技局办公室)
2016年5月30日