濮阳市城乡一体化示范区2016年公开招聘教师公告
濮阳市城乡一体化示范区（以下简称示范区）本着人才强区的理念，根据市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神，为促进示范区教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经示范区党工委管委会研究同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘30名小学教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘岗位和数量
本次共计划招聘教师30名，其中语文教师14名、数学教师8名，体育、音乐、美术和计算机专业教师各2名。本次招聘计划中，含面向从我市入伍的普通高等院校本科及以上学历退役士兵定向招聘教师2名。定向招聘岗位因报名人数未达到3：1的比例而递减或取消的名额，相应调整为面向社会招聘名额。
具体招聘岗位、数量见附件《濮阳市城乡一体化示范区2016年公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
2、具有国家承认的小学及以上教师资格证书，且报考岗位学科与教师资格证任教学科相符；
3、报考专业技术十级的，全日制普通高等学校专科及以上学历毕业，年龄不超过35周岁（1981年7月1日以后出生），须具有中级及以上职称；
4、报考专业技术十三级的，全日制普通高等学校本科及以上学历毕业，不限职称，年龄不超过30周岁（1986年7月1日以后出生）；
5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）；
6、招考岗位面向退役大学生士兵的，报考人员须系从濮阳市入伍或濮阳市籍服役期满的全日制高校毕业生退役士兵；
7、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4、高等院校全日制在校学生；
5、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
《濮阳市城乡一体化示范区2016年公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市城乡一体化示范区网（www.pyxinqu.com）上发布。
上述网站为本次招聘指定网站。
（二）报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。具体报名程序如下：
1、提交报名申请
报考人员于2016年7月29日8：00至7月31日18：30登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入濮阳市城乡一体化示范区2016年度公开招聘网上报名系统，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2、查询资格初审结果
报考人员2016年7月29日8：00至8月1日12：00登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的人员不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交审查。
报考人员对初审意见有异议的，需在8月1日12：00前工作时间内及时与审查单位联系，逾期不予受理。
3、网上缴费
通过报考资格初审的人员，须于2016年8月1日18：00前通过濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
（三）资格初审
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试、面试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
资格初审由招聘单位根据招聘岗位要求，及时对报考人员网上填报的基本信息、报考资格和条件等进行初审。对符合报名条件的，及时确认其报考资格；对审查不合格的，尽快向报考人员反馈理由；对照片质量不符合要求的，提示报考人员重新上传照片。