采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩满分为100分，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。总成绩按报考岗位、男女性别分别统计排名，并于笔试、面试后5个工作日内在龙泉驿区人社局官网（www.lqyrsj.gov.cn）公布。
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（一）笔试考试
1.笔试科目为《教育公共基础知识》；
2.考试时间为2016年8月2日（笔试准考证现场领取，具体时间以笔试准考证为准）；
3.本次招聘实行闭卷考试，满分100分。岗位招聘人数与报名人数达到1：2及以上比例即可开考。不能达到开考比例的对招聘人数进行调减，调减名额调剂至相应学科的其他岗位。根据笔试成绩，按报考岗位分别从高分到低分以1：2的比例确定面试人员。遇特殊情况不能达到上述开考比例，经招聘工作领导小组研究同意后可予调整。
4.本次考试不受理查分申请。
（二）原件核对校验（资格复查）
1.校验人员名单：进入原件核对校验（资格复审）人员名单根据笔试成绩确定。
2.校验复审内容：报考者须提供有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。
3.校验复审合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件核对校验的，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的缺额，按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员名单通过龙泉驿区人社局官网（www.lqyrsj.gov.cn）进行公布，请各位考生注意网上查看相关公告。
（三）面试考试
采用现场说课的方式进行。面试满分为100分，成绩达不到60分者不予聘用，也不纳入递补范围。面试时间及地点以《面试通知书》为准。
五、体检及政审
根据笔试、面试总成绩，等额确定进入体检人员，若总成绩同分者，以面试成绩高分者优先。进入体检人员将组织在二级甲等及以上综合性医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由兴贤公司指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织政审，政审不合格者，不予聘用。
六、公示
拟聘人员在龙泉驿区人社局官网（www.lqyrsj.gov.cn）进行为期3日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因体检、政审不合格或公示期间被取消聘用的人员所空缺的岗位递补录用工作，由招聘工作领导小组视招聘情况另行研究确定。
七、聘用管理
（一）聘用。对经公示后无异议的人员，将与兴贤公司签订劳动派遣合同，派遣至龙泉驿区教育局下属学校工作。拟聘人员按此次考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。
（二）报到。拟聘人员应在规定的时限内到兴贤公司和相关学校报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）试用期。公开招聘的编制外聘用制教师，参照国家规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间不合格者予以解聘。
八、福利及待遇
（一）聘用人员按《劳动法》及《劳动合同法》管理，按国家规定参加社会保险及公积金；
（二）定期免费体检；
（三）实行“基本工资+绩效工资”薪酬制度，人均年薪酬税前约6.5万元（含五险一金）；
（四）严格逗硬执行日常管理、考核、奖惩和淘汰机制。
九、其他
（一）资格审查将贯穿整个招聘工作，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）咨询电话:028-84852274。
附件：
1.《2016年国家级成都经济技术开发区（龙泉驿区）面向社会公开招聘编制外聘用制教师岗位表》
2.《2016年国家级成都经济技术开发区（龙泉驿区）面向社会公开招聘编制外聘用制教师报名登记表》.doc
成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司
2016年7月19日