安平县众诚劳务派遣公司关于公开招聘中小学、幼儿教师的公告
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法组织招聘。
二、招聘职位及报名条件
（一）招聘职位
1、安平中学教师40名
语文7名 数学7名 英语3名 物理5名 化学3名
生物6名 历史2名 地理5名 政治2名
2、职教中心10名
数控2名 美术1名 应用数学1名 体育1名 音乐1名 会计1名
数字媒体应用1名 市场营销1名 电子商务1名
3、小学教师70名
语文15名数学15名 英语10名音乐5名 美术5 名
体育5名 品德5名 科学5名 计算机5名
4、幼儿教师30名
（二）招聘范围和对象
1、安平中学
英语职位需全日制本科二批及以上学历师范类或非师范类英语专业毕业生，其他职位需全日制本科二批及以上学历相符专业师范类毕业生，上述人员年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生），有中级以上中小学专业技术职务的年龄可放宽到40周岁（1976年1月1日后出生）。
2、职教中心
各职位需全日制本科二批及以上学历相符专业师范类或非师范类毕业生，上述人员年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生）。
3、小学教师
全日制普通高校专科（含初中起点五年制初等教育专科）师范类毕业生和有教师资格证的非师范类毕业生，上述年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生），有中小学专业技术职务的年龄可放宽到40周岁（1976年1月1日后出生）。
4、幼儿教师
幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业及其以上学历，年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生）。
（三）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍或有国内合法就业手续的外国人，身体健康，五官端正;
2、热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，具有团结协作精神，有志于从事教育工作；
3、本科毕业生需有学士学位，研究生需有硕士或博士学位；
4、考生所学专业与报考专业相符。
5、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位必须达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》;
6、符合报名条件的2016年应届毕业生可以报考。
7、报考人员一般应具有教师资格证。未取得教师资格证的报考人员，需要在签订劳动合同一年内取得相应教师资格证书，否则一年后解除聘用合同。
8、违反国家政策人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
三、招聘程序和方法
（一）报名时间与资格审查
2016年7月18日8:30至20日17:30在政务中心人社局窗口报名，进行资格审查。每名考生需缴纳报名考务费200元，并提交以下资料：
（1）《安平县招录中小学教师、幼儿教师个人简历》（在安平县人力资源和社会保障局网站下载后填好并打印，一式两份。
（2）《安平县招录中小学教师、幼儿教师资料档案袋封面》（在安平县人力资源和社会保障局网站下载后填好并打印）一份。
（3）二代身份证、毕业证、报到证、教师资格证、专业技术职务资格证书、普通话证书（报考英语教师要同时提供英语最高等级证书），证件的原件及复印件一份（复印件存档，原件审查后发回）。
(4)近期小二寸彩色免冠蓝底照片4张。
报名采取现场报名确认的方法，每人只能报考一个职位。
通过招录工作领导小组资格审查的考生进入考试阶段。
报各咨询电话：0318-7581066
(二）考试
安平中学和职教中心招聘考试不进行笔试，只进行试讲。
小学和幼儿教师招聘考试采用闭卷考试，各一张卷。考试内容为文化基础知识、教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念等内容，其中小学、幼儿园招聘笔试的文化基础知识分别为专科水平和中专水平的语文、数学、外语知识。考试满分为100分，考试时间为120分钟。
如有的职位报名人数少于招聘职位数，则把空余招聘职位数调整到其他职位。笔试和试讲后由招录领导小组确定最低分数线，低于最低分数线的考生不予聘用。
1、笔试
（1）笔试时间、地点。见人社局网站、公众微信号通知。
（2）出题和阅卷
招聘工作领导小组办公室负责联系外地出题单位和人员，出题人员负责阅卷、登统。
（3）考点设置
根据报名情况设立考场，每个考场30名考生，每个考场设主考1人，监考1人。
（4）确定进入试讲考生人选
根据笔试分数，分职位根据录用计划和笔试总成绩按1:1.5（四舍五入）的比例确定进入试讲人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
安平中学和职教中心报考人员，通过资格审查后直接进入试讲。
2、试讲
（1）试讲时间、地点、内容。试讲时间、地点、内容见人社局网站、微信公众号。
试讲时间为15分钟，安平中学、职教中心试讲可以使用课件，小学、幼儿园试讲不使用课件。
（2）试讲成绩的确定。由招录工作领导小组负责按专业组织有相关资历和水平的人员组成试讲考评委员会，每个试讲考评委员会由7人组成，分专业进行试讲考评。每个试讲考评委员会配备工作人员 5名，分别担任记分员、核分员、计时员、传送员、监督员。试讲成绩满分为100分，对评委给出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分即为考生的试讲成绩。
3、确定进入体检考生名单。
报考安平中学和职教中心考生成绩根据试讲成绩排名; 报考小学和幼儿教师考生计算笔试和试讲的综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50％＋试讲成绩×50％，综合成绩保留两位小数，四舍五入。
分职位根据聘用计划和考生综合成绩，按不高于1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：专业技术职务较高者、学历（学位）较高者、试讲成绩较高者。如以上条件都相同，将加试考试，考试内容、方法由招聘工作领导小组确定。
四、体检与考核
（一）体检时间。见人社局网站、微信公众号
（二）体检标准。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。考核不合格者取消拟聘选资格，如出现体检、考核不合格人员的情况，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
五、拟聘用人员公示
在安平县人力资源和社会保障局网站、微信公众号公示拟录用人员名单，公示期不少于5个工作日。
六、聘用待遇
（一）被招聘录用的考生正式上岗前有三个月的试用期。试用期满考核合格与安平县众诚劳务派遣公司（以下简称众诚公司）签订《劳动用工合同》，明确双方权利义务，由众诚公司根据招聘计划派遣到安平中学、职教中心、各小学、幼儿园任教。试用期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作，用人单位可将考生退回众诚公司，众诚公司取消聘任资格。被录用人员采取政府购买服务的方式，享受与正式工作人员同等工资待遇，参加企业职工各项社会保险，所需费用列入财政预算。
（二）对招聘录用的考生，将通知考生及时办理报到等有关手续。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔讲、试讲、体检、签订劳动用工合同、报到、办理手续等情况的，均视为自动放弃录用资格。
（三）被录用的考生只能在教育系统内部流动，且在录用岗位服务满5年以上。
七、特别提示
（一）考生进入试讲室后，只准向评委报出自己的抽签号，不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息，否则取消试讲资格。
（二）考生得知自己的试讲成绩后，在工作人员的引领下，离开考场，到休息室休息，不得回到候考室。
（三）考生不得将手机等通讯工具带入候考室。
（四）考生请密切关注安平县人力资源和社会保障局网站、公众微信号，由于了解信息不及时造成的一切后果均由考生负责。
八、其他
（一）未尽事宜由招录工作领导小组研究确定。
（二）本方案由安平县人力资源和社会保障局和安平县教育局负责解释。