绍兴市阳明中学2018年新教师招聘公告(二)
绍兴市阳明中学是一所绍兴市教育局新办的直属公办普通高中，为全额拨款全民事业单位。
学校位于绍兴主城区，地理位置优越,校园环境优美，教学设施一流，师资力量雄厚，是市直继绍兴一中后又一所优质普通高中。
学校按浙江省一级重点中学的标准办学，办学规模为36个教学班，已于2017年正式招生开学。因学校事业发展需要，继浙江师范大学现场面试点面试招聘后，决定再面向全国2018年全日制高校优秀应届毕业生公开招聘财政全额拨款事业编制教师5名。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场面试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘计划
2018年计划公开招聘教师5名。具体岗位、人数和报考资格条件，见下表：
绍兴市阳明中学2018年公开招聘教师计划表
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学科 （专业） |
人数 |
备注 |
学科 （专业） |
人数 |
备注 |
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高中政治 |
2 |
高中历史 |
1 |
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高中物理 |
1 |
高中通用技术 |
1 |
物理专业、教育技术或机械制造专业、设计类、电控类 | |
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总计 |
5 | ||||
三、招聘的对象和条件
本科阶段是第一批录取的2018年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，所学专业与所报学科对口。同时应具备下列条件之一：
1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;
2.教育部直属高校毕业生;
3.省级优秀毕业生;
4.获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;
5.获得过学校二等及以上奖学金;
6.浙师大、杭师大综合成绩排名列本专业前40%（需提供相关佐证材料）的优秀毕业生。
四、招聘办法及程序
1.报名和资格审查
采用网上报名或现场报名方式。
（1）网上报名和面试确认：
网上报名时间从公告发布之日起至2017年12月15日17：00截止，学校将于12月15日在绍兴市阳明中学官网（www.sxymzx.cn）公布审核通过名单，同时电话通知审核通过考生。
网上报名时请登陆绍兴市阳明中学官网，下载并填写“2018年绍兴市阳明中学新教师招聘报名表”（附件一）、本人身份证、本科阶段录取通知书或毕业证书（研究生提供）、成绩证明、获奖证书、学校核发的就业推荐表、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关资料扫描件或照片以及个人近照以压缩包形式发送至学校邮箱sxymzx@126.com，邮件名称为“报考学科或专业名称＋姓名”。其中证书等请以PDF格式扫描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800 x 600），现场确认时请随带上述原件和复印件。
现场报名和确认：时间为12月16日上午8:30～12:30，地点为南京大学鼓楼校区体育馆（南京市汉口路22号），现场报名和现场确认同步进行。具体方式为：登陆绍兴市阳明中学官网，下载并填写“2018年绍兴市阳明中学新教师招聘报名表”（附件一）。报名者持“报名表”一式两份、本人身份证、本科阶段录取通知书或毕业证书（研究生提供）、成绩证明、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，一寸免冠近照1张到现场报名处报名和确认资格。确认通过考生将收到一份“绍兴市阳明中学2018年新教师招聘面试通知书”。
学校对应聘人员进行资格条件审查和综合素质考察，认定所学专业、在校表现情况，考察应聘者的综合素养(包括语言表达、综合分析、心理素质、举止仪表、才艺特长等)，择优确定入围面试人员名单。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1。
2.面试、考核
面试时间与地点：网上报名审核通过考生于12月18日上午9：00—12：00携带相关材料到绍兴市阳明中学行政楼一楼接待室现场确认。12月18日下午，网报确认通过的考生和现场报名考生携带本人身份证、面试通知书和三方协议书在绍兴市阳明中学（具体时间、地点另行通知）参加面试。
已经参加过阳明中学浙师大面试但未录取的考生参加本轮面试，无须递交资料，只须发送邮件至学校邮箱（sxymzx@126.com）告知学校参加面试，于12月18日上午9：00—12：00凭本人身份证至绍兴市阳明中学新教师招聘确认处（行政楼一楼接待室）直接领取“绍兴市阳明中学2018年新教师招聘面试通知书”，并于下午携带本人身份证、面试通知书和三方协议书在绍兴市阳明中学（具体时间、地点另行通知）参加面试。
面试办法：考核采用面谈和结构化面试方式进行，主要考察基本素质、学科专业素养，教育管理能力，综合分析能力，组织协调能力，应变能力，人际交际能力，进取心和自信心，语言表达能力，仪表风度、气质表现等方面，分值为100分。
根据综合考核得分，各学科按照总分由高到低录满招聘计划为止。面试成绩低于60分不予录取。若出现相同名次超过招聘计划，由评委投票决定，票数多者录取。
3.体检
学校根据面试成绩、考核结果择优确定参加体检人员名单。考生在体检前确认放弃体检的，学校可以递补。体检由学校按规定组织实施。参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
4.考察
考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。
5.公示
拟聘用人员名单在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。
6.签约
办理录用手续，签订聘用合同。并于2018年7月5日之前持毕业证书、报到证向学校报到办理入职手续。逾期不报到者视作自动放弃。
五、其他
1.凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无毕业证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
2.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后2年内取得。
3.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校（单位）服务年限未满五年的不得申请调离。
4.联系方式：
学校网址：www.sxymzx.cn
学校邮箱：sxymzx@126.com
联系电话：0575-85022522
咨询QQ：2387644672
监督电话：0575-85022503
绍兴市阳明中学
2017年11月30日