杭州市江干区教育局面向重点大学优秀毕业生公开招聘教师公告
为适应我区教育事业发展需要，根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>》（杭人政[2006]5号）等有关文件精神，杭州市江干区教育局决定于2016年12月组织我区教育系统8家学校在高校设点面向重点大学优秀毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
1、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次8家学校共招聘教师33名。具体招聘岗位见附表。被聘用者为财政补助事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
2、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全国重点大学全日制应届（2017届及2016届未初次就业，下同）硕士研究生、重点大学校级及以上优秀应届毕业生、普通高校省级及以上优秀应届毕业生。
（二）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
2.身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
3.年龄30周岁以下（1987年1月1日后出生）；
4.所学专业与招聘岗位专业要求一致；
5.无违法违纪行为；
6.符合招聘岗位所要求的各项条件（详情见现场学校公告）。
3、招聘程序及方法
本次招聘设立的报名地点为湖南师范大学，并按下列程序进行。每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘。
（一）报名及面谈。
1.报名方式:现场报名，不接受委托报名。
2.报名时间和地点：报名时间为2016年12月19日下午14：30至16:30。报名者请携带就业协议书原件、就业推荐表、学习成绩单、获奖证书、身份证复印件、学生证、个人简历等材料现场投递，并进行面谈。
3.用人单位根据资料审核及面谈情况后评分，确定报名对象是否进入面试。
（二）面试考核
1.面试考核时间2016年12月20日上午8:30开始。
2.面试采取试讲的方式进行。由专家抽取课题，考生现场试讲，准备时间及试讲时间共15分钟。试讲方式不限，试讲后由专家现场评分，当场确定拟录用人员。
4、体检和考核
体检由江干区教育局负责组织，考核工作由选招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作一般在2017年1月底前完成。体检或考核不合格的，取消录用资格。
5、公示及聘用
招聘单位根据体检和考核结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江干教育信息网等网站公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理录用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或被证实不符合报考条件的，或毕业生不能在2017年8月前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。
被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
附：杭州市江干区教育局面向重点大学优秀毕业生公开招聘教师计划表，请看附件
杭州市江干区教育局
2016年12月9日