奉化市裘村镇实验幼儿园招聘公告
奉化市裘村镇实验幼儿园是一所独立法人的全民事业公办幼儿园。在各级领导的关心支持下，幼儿园将于2016年9月正式开园，根据浙江省等级幼儿园的有关规定，报经奉化市教育局和裘村镇政府同意，决定委托奉化和乐人力资源服务有限公司（以下简称“和乐公司”），面向社会公开招聘编外教职工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘教职员工。
二、招聘对象基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2、热爱幼教工作，团队合作意识强，有责任感。
3、具有适应岗位要求的心理、身体条件。
4、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
5、具备岗位所需的其他条件。
三、招聘职位、人数、学历和范围及资格条件
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职位 |
人数 |
学历要求 |
招聘范围及资格 |
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幼儿教师 |
3 |
大专及以上学历 |
35周岁以下，持有幼儿教师资格证书或取得教师资格证书“国考”笔试、面试、普通话合格证书者。 |
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幼儿保健医生 |
1 |
大专及以上学历 |
临床医学、中医学、中西医临床医学、社区医学、全科医学等专业毕业的人员或有保健人员证书人员。取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》或《护士执业证书》优先。 |
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保育员 |
4 |
初中及以上学历 |
45周岁以下；热爱幼儿；有耐心、爱心、会说普通话，善于与家长交流沟通。有经验者优先。 |
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食堂人员 |
2 |
初中及以上学历 |
50周岁以下，踏实肯干，干净整洁，热爱食堂工作；能按幼儿营养要求制作多种菜肴；持有健康证，厨师持有厨师资格证。 |
备注：不住在裘村镇的教职工，幼儿园提供住宿。
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1、报名时间： 2016年8月5日～8月11日（周一至周五，上午8：30-11：00，下午2：00-4：30）。
2、报名地点：奉化市裘村镇实验幼儿园（裘村镇芦溪家苑11号）。 报名电话：13819896616（司徒老师）。
3、报名要求：
（1）报考人员按要求填写报名表一份，并提供户口本（集体户口人员须持户籍证明）、毕业证书、本人身份证、近期免冠1寸正面照片8张。
应聘幼儿教师的人员，还需要提供：教师资格证书或教师资格证书“国考”笔试面试成绩合格证明、普通话合格证书等证书证件。
应聘幼儿保健医生的人员，还需要提供：上文所述相关专业的毕业证书或保健人员证书、有关执业资格证书（不作要求的除外）等证书证件。
应聘食堂人员者，还需要提供健康证（厨师提供厨师资格证）。
（2）报考人员提供的个人信息必须真实有效，报名时随带必需的证明证件原件和复印件各一份，由工作人员现场审核报考资格。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，取消报考资格。
（3）本次招聘采用现场报名的方式。不接受委托报名。
（二）面试
1、本次面试由和乐公司与裘村镇实验幼儿园共同进行。面试时间、地点另行通知。
2、幼儿教师采用教学技能测试形式，面试主要测评面试人员的专业技能水平、综合职业素养、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。
3、岗位报考人数不足招聘人数1:3比例要求的，按照实际报考人数进行面试。
4、面试时间另行通知。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
5、面试结束后，按照面试总成绩的分数从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。
（三）体检与考察
体检时间另行通知。体检标准参照浙江省公务员录用体检通用标准及操作手册执行。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例进行考察。考察以综合考察为主，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）规定执行。考察由用人单位组织实施。考察结果分为合格、不合格。不合格者淘汰。
（四）聘用
1、经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化市人才网上公示七个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
拟聘用人员按照奉化市人力资源和社会保障局、奉化市机构编制委员会办公室共同颁发的奉人社【2015】9号文件的要求，采用劳务派遣的用工形式。
2、2016年全日制普通高校应届毕业生如不能在2016年8月31日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符者，不予聘用。
3、报考幼儿保健医生的报考人员，需提供保健人员证书的，应在2016年9月底之前提供报考职位规定的保健人员证书，否则不予聘用。
4、社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（五）递补规定
1、体检人员因体检不合格或放弃体检资格的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
五、注意事项
1、学历证书应当是正规学校颁发的受国家认可的毕业证书。
2、报名人数不足招聘计划数的职位，将酌情核减或取消该职位招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报。核减或取消的招聘计划在奉化市人才网上予以公布。
六、本公告由奉化和乐人力资源服务有限公司负责解释，联系电话：88975338（工作时间开放），监督电话：88588429。
奉化和乐人力资源服务有限公司
二〇一六年八月