科技为本，创新超越
揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程
为进一步推进梁溪科技城重大产业项目招引工作
加强高素质专业化人才队伍建设
现秉持公平、竞争、择优的原则
面向社会公开选聘招商团队人员10名
鸿程似锦，期望您来
梁溪科技城简介
无锡梁溪科技城位于“太湖长江发展轴”中心节点位置，属上海2小时核心经济圈，南靠无锡中心老城，北临惠山新城，东接锡东新城，总面积约40平方千米，先行启动区（核心区）7平方千米。瞄准创建“国家级科技创新城”目标，明确“1+3+X”的数字产业体系，围绕六个产业生态圈，聚焦科创策源功能，强化基础研究、“卡脖子”攻关、成果孵化转化、生态体系构建，矢志打造“青年发展、国际品质、绿色低碳、科技时尚”的“科产城人”融合发展的无锡样板。欲知更多无锡梁溪科技城详情，请关注“无锡梁溪科技城”微信公众号。
01招聘岗位
招聘岗位及岗位条件等详见《2024年无锡梁溪科技城产业招商团队公开选聘岗位简介表》（附件1）。
02报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，具备良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国；
2、品行端正、廉洁自律、拥护中华人民共和国宪法；
3、视野开阔、创新意识强，具有较强的政策理论水平、具有符合职位要求的工作能力，有国内同类功能区或世界/中国500强企业相关管理经历者优先；
4、具有大学本科及以上文化程度，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；其中第一学历为国内“双一流”建设高校全日制本科及以上者优先；
5、有下列情形之一的人员，不得参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的人员、违反法律法规的其他情形；
6、本次招聘实行亲属关系回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
03招聘程序
No.1报名和资格初审
1、报名方式：采用线上报名方式（将报名资料完整打包发送至指定邮箱:lxrcjt1010@163.com，邮件主题格式：应聘单位+岗位+姓名+电话)；本次招录的报名、资格初审，通过线上同步进行。
2、报名及资格初审时间：
报名时间：自公告发布之日起至2024年12月30日17:00止，以报名材料完整提交时间为准（逾期不可补报）。
资格初审时间截至：2024年12月31日17:00。
3、报名所需上传附件：
（1）应聘登记表（附件2）；
（2）本人有效期内二代身份证正反面扫描件；
（3）学历及学位证书原件扫描件；
（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表，海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证；
（5）相关岗位任职文件；
（6）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（7）与报考岗位相关的个人履历证明；
（8）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；
（9）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
上传材料将作为适岗能力评价的主要依据，证书材料须扫描或拍照成电子照片上传，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。
4、报名咨询电话：0510-88985713（工作日上午9：00-11：00，下午13：00-17：00）。
报名注意事项：
1、应聘人员应按照岗位要求如实填写有关信息，审核员对考生提供的信息进行初审，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。
2、应聘人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内二代身份证、有效期内护照)必须一致。报名时请务必将岗位要求的所有应聘材料打包完整，一次性提交至指定邮箱。资格初审通过后，不得更改报考信息。
3、各岗位开考比例为1：3。有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，将减少或取消不满足开考岗位的招聘计划。
4、审核员按照岗位要求进行资格初审，每进入下一环节者，请及时关注“梁溪人才集团”微信公众号或短信通知，查收相关流程安排。因个人原因未能及时参加者视为自愿放弃本次招聘报名。未进入下一环节者，不再另行通知。
No.2适岗能力评价
对通过资格初审的应聘人员招录单位将根据提供的报名信息，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，按照招聘岗位数与适岗人员不高于1:5的比例，确定进入在线素质测评人员，进入在线素质测评人员名单在“梁溪人才集团”微信公众号公布，同分者一并进入。
No.3在线素质测评
请进入在线素质测评人员及时关注“梁溪人才集团”微信公众号公示详情，在线素质测评通过人岗相适度对应聘人员评估，根据评估结果按招聘岗位数与适岗人员不低于1:3的比例择优进入资格复审和面谈环节人员名单，同分者一并进入面谈。
No.4资格复审
资格复审时间、地点另行通知，资格复审时应聘人员须提供报名材料原件、岗位简介表中要求的其他资格证明(如党员证明、相关工作经验证明等)。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的或弄虚作假的，将取消其报考资格、终止录用程序。
No.5面谈
参加面谈的人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，面谈时间及面谈流程另行通知。
面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面谈成绩不合格者不进入体检和背调考察环节。
No.6确定拟聘用人选
招录单位将根据适岗能力评价、在线素质测评、资格复审和面谈结果综合研究确定拟聘用人选。
No.7体检和背调考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按照考察对象与拟聘人数1:1的比例确定进入体检和背调考察环节人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。由招录单位岗位聘用工作领导小组开展档案审核、无犯罪记录调查、背调考察等相关考察工作。因考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，经岗位聘用工作领导小组研究后，视情况决定是否依次等额递补。体检详情另行通知。
No.8公示录用
根据体检和考察结果，拟定拟录用人员名单，按规定公示五个工作日，公示期满后，公示结果不影响其聘用的，根据公司相关制度规定，办理聘用手续。
新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。
04人员管理
1、选聘人员一经录用与无锡市梁溪溪引产业服务有限公司签订为期3年的劳动合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期，签订劳动合同后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。
2、人员采取带宽薪酬模式，根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况，设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整，绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。
3、因合同期满或是用人单位精简，经双方协商同意，可以变更解除或终止劳动合同。劳动合同的变更、终止和解除，将按照国家、省、市有关规定执行。
05政策解释及监督
本公告由无锡市梁溪溪引产业服务有限公司负责解释。
本次选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。
报名咨询电话：0510-88985713。（工作日上午9：00-11：00，下午13：00-17：00）
监督电话：0510-82026085。
附件