为深入实施新时代人才强县战略，优化我县干部人才结构，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年下半年资中县事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员30名。经汇总各考核招聘单位及招聘单位主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下。
一、招聘岗位
本次考核招聘为事业单位编制内招聘，具体考核招聘单位、考核招聘名额、考核招聘条件详见附件《2024年下半年资中县事业单位公开考核招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。
二、考核招聘对象及条件
（一）考核招聘对象
面向全国考核招聘2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的学历、学位证书，符合岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。
（2）身体健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体考核招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《2024年下半年资中县事业单位公开考核招聘工作人员岗位及条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符。资格证书以实际取得的有效证书为准。
（4）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。
（5）报考者是机关事业单位正式在编人员的，须具有人事管理权限的组织人事部门（单位）出具同意报考的书面意见；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。
凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2024年12月19日）。如对35周岁及以下年龄的计算方式为：含在报名首日尚未满36岁的人员。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、考核招聘程序
（一）发布信息
通过内江人事考试网发布考核招聘信息。此次考核招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。
（二）报名时间、网址和程序
1.报名时间:2024年12月19日中午12:00至12月27日中午12:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。
2.报名网址：内江人事考试网。
3.报名程序：网上报名时进行资格初审，初审通过的人员参加现场资格复审。报考者是否符合岗位考核招聘条件及资格要求，由考核招聘单位及招聘单位主管部门在资格复审时确定。资格审查工作贯穿公开考核招聘全过程，在考核招聘的任一环节发现报考者不符合岗位考核招聘条件及资格要求或弄虚作假的，均取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。
⑴选择岗位:报考者登录报名网站，认真阅读公告及《2024年下半年资中县事业单位公开考核招聘工作人员岗位及条件要求一览表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考核招聘条件及资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
⑵填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，如实准确填写《2024年下半年资中县事业单位公开考核招聘工作人员报名表》的各项内容（《报名表》填报截止时间为2024年12月27日中午12:00），填写完成后请认真核对所填信息，确认无误再进行提交。报名信息提交完成后将无法更改，所造成的后果由报考者自行承担。
⑶提供材料：报考者报名时须提交以下材料扫描件：
①有效居民身份证。
②学历、学位证[国（境）外高校毕业生须提供教育部国（境）外学历学位认证书）]，《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。2025年应届毕业生须提供学生证，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明（最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历、学位和专业名称为准。）。
③报考岗位所需的各种证书。
报考者上传材料时，须放一个PDF文件里，大小不超过6M；报考者须按网络提示上传照片，照片为近期免冠正面彩色证件照片，照片大小为10—30KB，jpg格式。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等造成的后果，由报考者自行承担。报考者提供材料的原件和复印件在考核、考察等过程中备查，并对其真实性负责。
⑷资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2024年12月19日中午12:00至12月27日中午12:00。
资格初审：资格初审由考核招聘单位及招聘单位主管部门负责，考核招聘单位及招聘单位主管部门根据报考者在网络上填报的《2024年下半年资中县事业单位公开考核招聘工作人员报名表》及相关材料扫描件，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考核招聘。
照片审核：考核招聘单位及招聘单位主管部门根据报考者所传照片的质量在网上进行审核并提出审核意见，对审核照片质量不合格的需说明理由，审核未通过者须在报名规定时间内（2024年12月27日中午12:00以前）重新上传照片，未在规定时间内上传照片的，视为自动放弃报考，照片审核通过后，报考者将不能选择其他岗位再进行报名。
⑸资格初审合格的报考者，进入资格复审环节。资格复审和综合能力测试在同一天开展（上午资格复审，下午综合能力测试），在面试前一天进行。资格复审、综合能力测试、面试的具体时间、地点、具体事项由考核招聘单位及招聘单位主管部门电话通知。（特别提示：因通讯问题<如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等>联系不上的，责任由报考者自行承担，考聘单位及主管部门做好记录。）
（三）考核
考核分为综合能力测试和面试。其中：综合能力测试成绩占考核总成绩的40%，面试成绩占考核总成绩的60%（具体见考核总成绩计算公式）。综合能力测试、面试均由中共资中县委组织部、资中县人力资源和社会保障局负责组织，各招聘单位配合实施。
考核总成绩计算公式为：
考核总成绩=综合能力测试成绩×40%+面试成绩×60%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
1.开考比例：每一个岗位考核名额与报名人数之比不低于1:3，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考核招聘岗位。
2.综合能力测试采取闭卷方式进行，满分为100分。
3.面试分为综合类岗位和卫生类岗位，均采取结构化面试方式进行，满分为100分。
4.考核面试环节形不成竞争态势的岗位，报考者考核总成绩低于本次全县事业单位考核招聘岗位中（本次考核的事业单位按招聘岗位分为综合类、卫生类两类）其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节人员（不含递补体检人员）的总成绩最低分者，不得聘用。
5.考核总成绩、岗位排名在考核结束后5个工作日内，在内江人事考试网公布。
（四）体检
1.体检人员确定
根据公开考核招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试成绩从高到低确定体检人员，若面试成绩相同，则加试一道面试题，以加试成绩高者优先。
2.体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。如有残疾考生进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
3.体检时间和地点
体检由考核招聘单位及招聘单位主管部门组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由公开考核招聘单位及招聘单位主管部门按规定通知。报考者未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
4.复检及递补
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由公开考核招聘单位及招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
报考者体检不合格或弃权等原因产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补。递补人员体检不合格或弃权等原因产生的缺额，不再递补。
怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
（五）考察
考察由考核招聘单位及招聘单位主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及行业要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与考核招考岗位的匹配度等情况。报考者考察不合格或弃权等原因产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。递补人员考察不合格或弃权等原因产生的缺额，不再递补。
（六）公示
各考核招聘单位及招聘单位主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7天，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县人事综合管理部门审核同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，不再递补。
（七）审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考核招聘单位及招聘单位主管部门按有关规定准备相关材料，按管理权限报中共资中县委组织部、资中县人力资源和社会保障局审核确认后，中共资中县委组织部、资中县人力资源和社会保障局联合制发聘用文件并办理聘用手续。2025年应届毕业生因本人自身原因未在规定时间内取得毕业证、学位证的原件，不予聘用。因上述原因产生的缺额，不再递补。
拟聘用人员应在规定时限内到考核招聘单位及招聘单位主管部门报到。未经考核招聘单位及招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考核招聘报名之日起，取消其1年内参加我县事业单位公开招聘工作人员的报名资格。
拟聘用人员须与考核招聘单位签订三年及以上的聘用合同（含试用期。试用期满，考核不合格，按规定取消聘用）,聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。
公开考核招聘的乡镇事业单位工作人员最低服务年限为五年（含试用期。试用期满，考核不合格，按规定取消聘用）。
（八）纪律和监督
1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
2.为保证我县公开考核招聘工作的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考核招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考核招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考核招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
中共资中县纪委资中县监委驻县委组织部纪检监察组：0832-5221886；
中共资中县委组织部：0832-5837630；
中共资中县纪委资中县监委驻县人力资源社会保障局纪检监察组：0832-5610902；
资中县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0832-5610905。
（九）本公告由考核招聘单位及招聘单位主管部门、中共资中县委组织部、资中县人力资源和社会保障局负责解释。各考核聘用岗位的考核招聘条件及资格要求等事项请具体咨询相关考核招聘单位及招聘单位主管部门。
考核招聘单位及招聘单位主管部门电话见《2024年下半年资中县事业单位公开考核招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。
特别提示：本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。