为进一步优化华庄街道人才队伍结构，不断提高干部队伍素质，推进街道各项事业高质量发展，根据工作需要，经华庄街道党工委研究并报经开区党工委审核同意，决定面向全市公开招聘社区工作人员和编外辅助人员共计26名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
社区工作人员17名、专职安全员1名、综合执法辅助人员5名、窗口辅助人员3名，具体岗位及要求详见《2024年江苏无锡经济开发区华庄街道社区工作人员和编外辅助人员公开招聘岗位表》（附件1）。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治素质良好、品行端正、身体健康、无犯罪记录，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；
2、18周岁以上、35周岁以下（1988年7月1日至2006年6月30日期间出生）。
3、学历是指具有国家承认的学历及相应学位，境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。工作经历计算的截止时间为2024年10月1日。具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费记录为依据。
4、报考综合执法辅助人员的考生，需具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时值班，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
5、本市常住人口以及持有《江苏省居住证》的在本市有稳定合法住所的外来人员。
6、有下列情况之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
（3）有过不良行为记录的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（6）具有其他不适合从事岗位情形的。
7、特别说明：
无锡经济开发区、华庄街道和太湖街道此次同步开展公开招聘工作，考生请选择一个岗位报考，不得兼报。
三、招聘程序
1、报名时间：
2024年10月8日（周二）-10月14日（周一）17:00，逾期不可补报。
2、报名方法：
采取线上报名的方式进行，识别文末二维码快速报名。咨询联系电话：0510-85630900、17715402623（朱老师）、17768315331（白老师）。
3、报名材料：
（1）本人二代身份证正反面扫描件。
（2）户口簿扫描件，含户主页及本人页。
（3）学历学位证书原件扫描件、学信网学历（教育部留学服务中心）认证报告，应聘人员需于报名截止日前取得相应毕业证书和学信网学历认证报告。
（4）学历认证报告。请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》以PDF文件格式上传后校验。
（5）加分项需要提供的资格证书须于报名截止日前取得，并上传原件扫描件，包括：全国社工职业资格证书、中共党员提供所在党组织的证明材料、退伍军人证等。
（6）岗位要求的相关工作经验证明材料提供社保缴费记录和合同复印件。
4、开考比例：
开考比例为1:3，如报名人数未达最低比例，经用人单位与相关部门会商，核准同意后，可适当降低开考比例或核减相应岗位。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年10月15日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为无异议。
5、诚信应聘：
应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理。
6、考核方式及内容：
考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
（1）第一阶段：笔试（满分100分）
笔试时间、地点另行通知。
笔试内容包括公共知识、区域知识、专业知识等。公共知识和区域知识主要考查应聘人员对区域的了解程度和相关职业道德修养等知识的掌握情况。专业知识主要考查应聘人员对报考岗位应具备的基本专业知识和综合运用能力。
笔试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位，按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数1:3的比例确定取得面试资格人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
（2）第二阶段：面试（满分100分）
面试方式、时间、地点另行通知。
面试内容为对相关工作的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。
面试满分100分，合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
（3）总成绩
二阶段测试结束后，将笔试、面试成绩按40%、60%的比例折算测试成绩，测试成绩加上加分成绩后（加分项见附件1），得出总成绩，根据总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1:1确定拟入围名单。末位出现同分情况的，根据面试成绩高低顺序，确定拟入围人员。
（4）体能测试（H5岗位）
体能测试严格按照《无锡市城管系统体能训练项目及标准》组织实施。体能测试不达标者不予录用，缺额人员按总成绩从高到低分等额递补。体能测试时间、地点另行通知。
（5）体检
根据应聘人员的总成绩，按职位计划数1:1比例从高分到低分确定体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。因体检不合格出现缺额时，按照前述规定依次递补。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。
（6）考察
对体检合格人员进行考察，重点审查考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察不合格者不予聘用。
（7）公示与录用
考察合格后，对拟录用人员进行公示，时间不少于5个工作日。新录用人员在接到录用通知后，应在规定时间内办理录用手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理录用手续的，取消录用资格。
因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低一次性递补：
①应聘人员体检或考察不符合要求的；
②拟录用人员明确表示放弃聘用的；
③拟录用人员公示结果影响聘用的；
④其他情况。
四、待遇与管理
新录用人员应服从岗位分管部门统一安排，签订相应劳动合同，享受同类人员薪资待遇。新录用人员设置相应试用期，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。
五、信息与咨询
本公告内容由无锡市瑞星人力资源有限公司负责解释。
六、纪律与监督
公开招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督电话：0510-85622810、85622180。
七、注意事项
1、资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人承担。
3、应聘人员上交的报名材料仅限于2024年江苏无锡经济开发区华庄街道公开招聘社区工作人员和编外辅助人员审核报名资格所用，不用于其他渠道。
附件1：2024年江苏无锡经济开发区华庄街道社区工作人员和编外辅助人员公开招聘岗位表
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